同泰母婴用品公司岗位职责及管理制度完整版61页精.doc

（试行版） 目 录 第一章 总则…………………………P3 第二章 总经理室……………………P4 第三章 财务部………………………P6 第四章 人事部................................... P 12 第五章 采购部………………………P22 第六章 市场营运部…………………P27 第七章 仓储部………………………P41 第八章 网络部………………………P53 第一章 总 则 为了健全公司的管理制度，使店面及行政后勤能够有序地运行，特制定同泰母婴网络体验馆人员岗位职责及管理制度，同时也为了让广大员工明白自己的职责所在岗位职责岗位所要求需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的。 其次，制定岗位职责时,考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。,公司将会培养一部份多功能的优秀人才，若在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。 第一节 总经理岗位职责 1、在董事长的领导下，贯彻执行董事长决议，负责领导、管理公司的全面工作。 2、足额地完成董事下达的指标。3、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施。 4、负责公司年度、季度 财务预算审批及相关重大财务费用开支计划的审批。 5、组织安排、协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见。 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报。 7、 组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事委托权限内，的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。健全严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。? 1搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。12、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。13、积极完成董事交办的其他工作任务。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作 第一节 岗位职责 一、财务经理岗位职责 （1）严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。 组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。 三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。 加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。 负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。 搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。 审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。 组织实施公司财务审计和会计稽核工作。 认真完成领导交办的其它工作任务。 ‘’‘’ 第二节 财务部管理制度 　财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 　、公司设财务部，财务部协助总经理管理好财务会计工作。、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。 、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。 、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员