后备实践锻炼动员讲话.doc

在全县2017年度科级后备干部“六个一线”培养锻炼动员会上的讲话 同志们： 把年轻干部放到实践中经受锻炼，接受考验，增长才干，历来是我们党培养选拔优秀干部的重要方法，也是年轻干部健康成长的必由之路。今天我们在这里召开全县科级后备干部“六个一线”培养锻炼动员大会，目的就是全面铺开后备干部“六个一线”实践锻炼工程，让我们的后备干部到基层一线去锻炼实践，在处理难事、急事、大事、复杂事的实践中，练功力、蓄能量、打基础，尽快成长为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，成长为一支能够担当起改革发展重任的生力军、排头兵。刚才， 名后备干部表态发言，让我感受到了年轻干部昂扬向上的精神风貌，勇往直前，敢作敢为的冲劲，全力以赴、“誓不罢休”的韧劲，我深感振奋。我相信，只要我们始终秉承这股勇往直前的精气神，那么我们的工作将会无往而不利，就会不断的取得新的、更大的胜利。 下面，我提几点要求： 一、充分认识干部实践锻炼工作的重要性和必要性 作为一个国家级的山区贫困县，面临着打赢打胜脱贫攻坚战，全面建成小康社会这个“头等大事”，面临着加快经济发展这个主要任务，要在竞相发展的逼人态势中实现突破发展，是全县各级干部面临的一项重要任务。选派干部实践锻炼是县委对年轻干部的关心和爱护，也是加强干部队伍建设，推动全县经济社会发展的重要一环。干部参加实践锻炼的目的就是给大家提供一个接受锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会，创造一个拼博创业、施展才华的舞台，同时也是提高干部队伍综合素质，增强全县各级领导班子的战斗力和凝聚力，促进各项工作上台阶的重要举措。 1、实践锻炼是提高干部综合素质的现实需要。实践出真知、实践出人才。对于一个人来说，素质不仅是立身做人之本，也是成就事业的基石。提高素质的方法、途径很多，除了组织的培养教育、领导和同事的传帮带之外，关键是靠自身的努力，注重在实践中锻炼提高。理论来自实践，知识来自实践，能力来自实践。实践是培养干部的“大学校”、“大熔炉”，也是建设高素质干部队伍的重要方法。从我县干部队伍建设状况来看，部分干部长期在同一岗位工作，工作经历单一，阅历浅薄，专业知识结构不尽合理，难适应经济社会发展需要，主要表现在：有的干部有机关工作经验，缺少基层工作经验；有的干部熟悉党务工作，不懂经济；有的干部会抓产业结构调整，不懂城市建设工作等。存在这些问题的原因主要是干部锻炼渠道单一，综合素质、复合能力的提高在客观环境上受到了一定限制。需要各级党组织为他们提供必要的舞台，让他们不断加强实践锻炼，在实践中认识自我、改造自我、完善自我，使他们尽快成为能够担当我县发展重任的优秀人才。 2、实践锻炼是干部成长的重要途径。习近平强调成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。