商贸公司财务管理资料.doc

【提交日期】 2012-02-29 【份数】 1 【安全级别】 【编制】 财务中心 【确认】 机密 【批准】 目录 财务部架构图 P3 人员任职资格说明 P4 财务部职权 P5 财务部各职位说明书 P6-12 财务部工作表单 P13-23 财务部架构图 部门名称： 财务部 岗位名称： 财务总监 珀莱会计 优资莱会计 专卖店会计 流通会计 商超会计 流通会计 税务会计 统计员 打单员 岗位定编人数： 1 2 1 1 1 1 1 1 2 2 1 岗位实际人数： 1 2 1 1 1 1 1 1 2 2 1 岗位缺编人数： 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 部门应有人数： 部门实际人数： 部门缺编人数： 部门超编人数： 岗位 教育背景 工作经验 专业知识和技能 个人素质 财务总监 最低学历：专科 最佳专业：财务 年龄范围：30岁以上 具有八年以上财务工作经验且从事财务管理实务工作5年以上 熟悉了解财务管理业务流程，具有从事公司财务管理实务工作的能力，掌握全面的专业知识，熟悉现代企业财务运作，会计法、公司法、税法及其相关国家会计法律法规和相关政策；熟练运用财务软件及office办公软件进行相关财务处理。 认同公司的企业文化和经营理念，目标明确有大局 观,具有很强的团队合作精神，原则性强； ②工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； ③具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； ④具有较强的工作热情和责任感。 会计 最低学历：专科 最佳专业：财务 年龄范围：25岁以上 5年以上工作经验，负责过总账会计2年以上经验； 熟悉财务的基础账务处理，了解经济法与合同法以及税法，熟练掌握OFFICE办公软件以及财务软件的使用方法， 认同公司的企业文化和经营理念，具有团队合作精神； 具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、不计较个人得失； 有很强的职业道德和操守，严守公司商业秘密； 出纳 最低学历：专科 最佳专业：财务 年龄范围：25岁以上 从事本岗位工作3年以上， 了解财务的基础账务处理，熟悉银行的业务处理及要求，有一定的资金管理与安全防范的经验； 认同公司的企业文化和经营理念，具有团队合作精神； 具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、不计较个人得失； ③ 有很强的职业道德和操守，严守公司商业秘密； 统计员 最低学历：专科 最佳专业：财务 年龄范围：25岁以上 一年以上财务或统计工作经验 头脑清晰，明白简单的账务处理， 认同公司的企业文化和经营理念，具有团队合作精神； 具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、不计较个人得失； ③ 有很强的职业道德和操守，严守公司商业秘密； 打单员 最低学历：专科 最佳专业：财务 年龄范围：25岁以上 二年以上计算机操作经验 头脑清晰，打字速度到每分钟80字以上， 认同公司的企业文化和经营理念，具有团队合作精神； 具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、不计较个人得失； ③ 有很强的职业道德和操守，严守公司商业秘密； 软件主管 最低学历：专科 最佳专业：计算机 年龄范围：25岁以上 二年以上计算机系统管理经验 头脑反应迅速，熟悉财务软件系统 ①认同公司的企业文化和经营理念，具有团队合作精神； 具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、不计较个人得失； ③ 有很强的职业道德和操守，严守公司商业秘密； 财务部各岗位标准任职资格说明 部门职责与权力 部门职责： （1）财务管理： 1）拟定并执行公司各项财务管理制度；财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实； 2）参与内部价格的制定；财务定额、费用开支标准的制定与调整修订； 3）成本控制与管理及资金配置与调度； 4）其他相关职责。 （2）会计核算： 1）会计核算制度的拟定和执行及会计核算、报表编制和报表分析； 2）现金的存、取、转、结等日常管理； 3）公司会计核算凭证填制、审核、日常账务处理的报表编制，公司内部的业务结算； 4）其他相关职责。 （3）计划统计管理： 1）公司计划统计制度的拟定和执行；日常统计、统计分析与统计预测，提供统计报表、统计分析报告和统计预测报告； 2）负责公司生产经营计划的制定、分解和执行监督。 3）负责与客户的配赠及出单 4）其他相关职责 部门权力： （1）有权参与公司重大经营决策，为决策提供财务数据和信息； （2）有权参与年度、季度、月度生产、销售、采购计划的制定，并提出意见和建议； （3）公司预算汇总平衡的权力； （4）对违反财务制度的单位和个人给予处罚的权力； （5）对其他部门实施财务考核的权力； （6）要求