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人力资源管理(专科)期末复习纲要
《人力资源管理》（专科）期末复习纲要
（适用于除行政管理专业专科以外的其他专业专科）
2007-5-27
一、题型
1．名词解释：考核学生对人力资源管理的基本概念的掌握。20% 单项选择：是在列出的备选答案中选出一个正确答案。这部分内容包括对基本知识、基本理论和基本运行规律的了解和掌握程度。此类题目占全部试题的。是在列出的备选答案中选出正确答案。：考核学生对重要问题的理解。题占全部试题的。
案例分析题：考核学生分析问题和解决问题的能力。案例分析题占全部试题的。选择题要求从若干个备选答案中选择一个正确答案，如果是多选，要选择两个以上正确答案，注意分清是非。题的作答要求观点正确条理清晰，案例分析题则是要求运用所学过的某些基本理论来分析某个案例。以考查学生分析问题和解决问题的能力。1.以文字教材为主，，全面系统地阅读教材，抓住重点2.要注意理论联系实际3.认真人力资源管理的概念；人力资源的概念人力资源管理与传统的人事管理有何区别；。招聘的概念什么是培训职业生涯管理；
第十一章 人力资源外包
掌握人力资源外包的含义；人力资源外包的原因；人力资源外包的意义；人力资源外包管理的模式选择；人力资源外报的风险及管理。
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