【自考公共课程】经济法概论（财经类）ppt第12章课件.pptVIP

* 2005年01月第2题。 2006年10月第20题。 * 2005年10月第20题。 * 2006年01月第13题。 * 2006年01月第14题。 * 2007年01月第22题。 * 2007年01月第24题。 * 2005年10月第23题。 * 2007年01月第31题。 * 2006年01月第33题。 以下是劳动合同法的法律条文 第十七条　劳动合同应当具备以下条款： 　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 　　（三）劳动合同期限； 　　（四）工作内容和工作地点； 　　（五）工作时间和休息休假； 　　（六）劳动报酬； 　　（七）社会保险； 　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 16.我国社会保险的体系 1.养老保险 2.失业保险 3.工伤保险 4.医疗保险 5.生育保险 * 17.社会保险是强制性的 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 * 18.养老保险的保险费比例 1.养老保险的保险费由用人单位和劳动者共同负担。 2.用人单位缴费比例一般为用人单位工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。 3.劳动者的缴费比例为本人缴费工资的8%，全部计入个人账户。 * 19.失业保险的概念 失业保险，是指对非因本人意愿失业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的社会保险制度。 说明：失业保险的概念，是一个重要知识点，请牢牢记住。 * 20.失业保险的保险费比例 1.失业保险的保险费，一般由用人单位和劳动者共同负担。 2.用人单位缴费比例一般为用人单位工资总额的2%。 3.劳动者的缴费比例为本人缴费工资的1%。但是农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 * 21.失业保险金最长领取期限 按失业保险费的缴纳年限，失业保险金的最长领取期限情况如下： 1.失业保险的保险费缴纳，不满一年的，不能领取失业保险金。 2.满1年不满5年的，最长为12个月。满5年不满10年的，最长为18个月。满10年以上的，最长为24个月。 * 22.工伤保险的保险费缴纳 工伤保险的保险费全部由用人单位缴纳，劳动者个人不缴纳工伤保险的保险费。 * 23.不得认定为工伤或者视同工伤的情形 劳动者有下列行为，导致下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的 2.醉酒导致伤亡的 3.自残或者自杀的 * 24.医疗保险的保险费比例 1.医疗保险的保险费，由用人单位和劳动者共同负担。 2.用人单位缴费比例一般为用人单位工资总额的6%左右。 3.劳动者的缴费比例一般为本人缴费工资的2%。 * 25.生育保险的保险费缴纳 1.生育保险的保险费全部由用人单位缴纳，劳动者个人不缴纳生育保险的保险费。 2.失业保险的保险费提取比例不超过工资总额的1%。 * 第四节 劳动争议 * 26.劳动争议的概念 劳动争议，是指劳动者和用人单位在劳动权利和劳动义务方面产生的争议。 * 27.劳动争议包含的内容 1.因用人单位开除、除名、辞退职工发生的争议 2.因执行国家有关工作时间、劳动报酬、社会保险、集体福利、职业培训、劳动保护等方面的规定发生的争议 3.因劳动合同和集体合同的订立、履行、变更、解除、终止及其效力发生的争议 4.因劳动关系发生的其他争议 * 28.劳动争议的解决方式概述 1.双方协商 2.调解委员会调解 3.劳动争议仲裁委员会仲裁→诉讼（先裁后审） 说明：前三个解决方式是并列的，当事人可以任选。但是诉讼，必须经过劳动仲裁之后才可以提起。 * 29.申请劳动仲裁的条件 1.申请仲裁的争议属于劳动争议 2.申请人与该争议有直接利害关系 3.该争议属于受诉的劳动争议仲裁委员会管辖 4.该争议尚未超过仲裁时效 5.提交的申诉书载明了当事人的基本情况以及仲裁请求、事实和理由、证据、证人等情况 * 30.劳动仲裁裁决的效力 1.劳动者和用人单位如果对裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。双方在15日内都未起诉时，仲裁裁决即生效，双方应履行仲裁裁决。 2.一方不履行生效的仲裁裁决时，另一方可申请法院强制执行。 * 31.劳动仲裁的时效 1.提出劳动仲裁的一方应当自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2.仲裁裁决一般应当在收到仲裁申请之后的60日内作出。 * 32.劳动争议诉讼