[思想汇报]领导干部在创先争优活动中要着力提高九种能力.docVIP

领导干部在创先争优活动中 要着力提高九种能力 中共XX县委书记 XXX 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。胡锦涛总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调：“当前，各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”全体党员要认真贯彻落实中央精神，紧紧围绕科学发展这一中心任务，扎实有效开展创先争优活动，不断提高自身素质。尤其要通过开展创先争优活动，把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，增强领导干部个人能力，带头推动各项管理工作的提升。笔者认为，领导干部要着力提高以下九种能力。 一是人格的感染力。古人云：以力服人者，非心服也；以德服人者，心悦诚服也。领导干部要加强自身的人格魅力，时刻牢记“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的宗旨，在工作和生活上做到以德服人、以诚待人、以情动人、以公对人、以廉服人，使老百姓从内心佩服你的领导水平，欣赏你的执政能力，从而自觉地服从你的管理，听从你的安排，提高工作效率。 二是制度的执行力。各级领导干部是党治国理政的“领头雁”和中流砥柱。“领”就是带领，就是走在前边，干在前边，身先士卒，“导”就是引导、教导。只有“领”好了，“导”才能起作用。各级领导干部必须自觉讲党性、重品行、作表率，带头严格遵守党纪国法，尤其是模范执行各项廉政勤政制度规定。胡锦涛总书记在《努力开创新形势下党的建设新局面》一文中指出，历史经验告诉我们，制定一份好的文件不容易，把文件落到实处更不容易。这是胡总书记对全党提出的要求，作为各级党员领导干部对自己的要求应当更高。我的个人理解，最核心的是提高执行意识，要想执行、会执行、真执行。 三是诱惑的抵制力。各级领导干部手中都会有一定权力，要倍加珍惜组织和人民赋予的权力，在面对金钱的诱惑、美色的迷惑、兴趣的蛊惑下，更要保持清醒的头脑，要在金钱面前不动心、美色面前不动情、兴趣面前不起兴，真正经得起诱惑、管得住小节、抗得住歪理，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，避免掉进诱惑的“陷阱”而追悔莫迟，始终充满浩然正气，保持良好形象。 四是意见的包容力。包容力是现代领导者需要具备的重要心理品质。包容别人的过程就是凝心聚力的过程。“一家之长”、“一班之长”只有不断地凝心聚力才能使事业越来越发展，使团队越来越优秀。各级领导干部要有“海纳百川，有容乃大”的心怀，要有容人之长、容人之短、容人之异、容人之错的雅量，学习倾听各种不同声音，善于从不同意见中挖掘人才、科学决策，充分调动班子和干部职工的积极性，倍加珍惜团结干事创业的和谐局面。 五是局面的控制力。我国正处于经济转型、社会转轨关键时期，因征地拆迁、安全生产、改革改制、社会治安、劳动就业、社会保障等引起任何一起突发事件，都可能对政府的信誉、工作的推进带来严重影响。领导干部要有沉着应对复杂局面的能力，确保局面控制在手，主动应对各种困难、风险的挑战和考验，自觉承担肩负责任，切实把维护稳定各项措施落到实处，真正做到思想上高度警觉、对策上周密细致、工作上扎实有力，确保社会大局和谐稳定。 六是问题的洞察力。洞察力就是用敏锐的眼光准确地观察改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性之间相互关系的能力。各级领导干部要从长远的角度考虑问题、观察形势、认识困难、把握机遇，制定出符合可持续发展的战略，推动社会不断向前发展；要有见微知著、洞察趋势的本领，善于用批判的眼光看待自己从事的工作，不断总结提炼工作方法、管理经验，以避免工作失误，有效地防范和规避风险，开创符合科学发展观要求的业绩。 七是干群的协调力。协调是领导工作的一项重要内容，也是领导干部的一项重要的基本功，只有协调到位，才能团结和谐，干成事业。领导干部只有坚持民主集中制原则，协调各方，才能把握全局；协调到位，才能团结和谐、干成事业；协调不好，则会产生摩擦、影响工作。提高协调力就是要加强沟通与联系，注意方式与方法，既要协调好上下之间的关系，也要协调好左右之间、内外之间的关系；既要“巧弹钢琴”，也要学会“反弹琵琶”，掌握分寸、把握平衡。 八是知识的更新力。哲学家培根说过“知识就是力量”。中国有句古话：“活到老，学到老。”特别是当今社会，科技发展突飞猛进，知识更新日新月异，面对社会发展的新形势、新任务、新特点，各级领导干部必须紧跟形势，更加重视经验的积累和学习的更新，及时总结归纳提高管理水平，以新思维、新手段、新举措来解决发展中出现的新问题。学习能力是领导干部整体素质的基础，是激发领导干部创新力的关键，更是提高党的执政能力的内在要求。领导干部唯有不断学习理论、政策和各种知识，不断更新知识结构，才能与时俱进，跟上时代的步伐。 九是思路的创新力