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河化公司青年创新创效活动优秀组织单位考核标准 （试行） 项目 考 核 内 容 标 准 分 数 完成情况 检评分 自检分 考评分 有 组 织 1、成立有以党政领导牵头，团支部具体协调，车间有关专业人员共同参与的活动领导小组。 3分 2、领导小组一年至少召开二次会议以上。 2分 3、按公司要求开展青年创新创效活动。 2分 4、团支部机构健全，组织活跃发挥积极、主动、 协调作用。具有一定的凝聚力、战斗力。 3分 有 创 新 内 容 1、根据实际突出技术、管理、营销、服务四个创新的具体内容。 5分 2、在四个创新内容的基础上，寻求突破，拓展创新内容。 5分 3、不断丰富和深化创新内容 ，组合创新工作品牌。 5分 有 队 伍 1、有青年科技创新队伍（包括青年科技人员队伍和青年技术工人队伍）成立青工创新创效小组，青年科学技术协会等，开展技术攻关、信息交流、技术互助等活动来凝聚青年或青年创效队伍。 5分 2、有青年创效队伍。形成市场预测、研究开发、产品生产、科学管理、精良服务、营销促效等一条龙生产经营管理青年骨干队伍。 5分 3、团干部队伍。团干部素质高、队伍精干，能带动团员青年发挥先进和突出作用。 5分 有 氛 围 1、开辟青年创新创效活动专栏，利用团刊、板报、广播等形式宣传创新创效活动，并纳入单位的宣传规划中。 5分 2、及时宣传推广创新创效活动中涌现的典型，在生产中形成主动学习、刻苦钻研、团结互助，争创一流业绩的奋进创新氛围。 5分 项目 考 核 内 容 标 准 分 数 完成情况 检评分 自检分 考评分 有 制 度 1、建立日常工作规划、总结、反馈、活动、培训、考核、奖励和交流等制度。 6分 2、共青团原有品牌制度与创新创效活动制度相配套。 4分 3、建立健全活动档案。 5分 4、制定一系列配套、有序、规范的工作运行体系。 5分 有 效 益 1、立足岗位，青年职工积极参与群众性的创新创效活动达到90%以上。 4分 2、职工群众对创新创效活动的知晓率达到80%以上。 4分 3、通过开展青年创新创效活动，提高青工的综合素质，提高企业现代管理水平，提高产品质量和经济效益。 3分 4、创造一批优秀成果并推广、运用转化，获得较好的社会效益。 5分 5、培养一批良好职业道德、敬业爱岗、勤学练技、勇于创造、成果突出的青年典型群体，获得较好的人才效益。 4分 有 特 色 根据本单位实际，充分发挥主观能动性，开展具有特色的活动，效果显著。 10分 河化公司青年创新创效活动先进个人考核标准 （试行） 项目 考核内容 标准分数 完成 情况 检评分 自检分 考评分 职 业 道 德 1、有优良的思想品德，遵纪守法，遵守社会公德。 5分 2、不计私利，顾全大局，廉洁奉公，个人利益服从集体利益，自觉维护企业的整体利益，注意树立企业的良好声誉和美好形象。 5分 3、尊师爱友，谦虚待人，团结同志，互帮互助，积极参加生产突击和社会公益活动。 5分 敬 业 爱 岗 1、热爱党，热爱祖国，热爱企业，具有较强的主人翁意识和崇高的理想追求。 2分 2、热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神。 2分 3、遵守岗位纪律，服从指挥，优质服务，竭诚协助。 4分 4、搞好本岗文明卫生，严格遵守岗位安全生产操作规程。 5分 5、积极投身企业的生产和建设，树立为把企业建设成为现代化企业而奋斗的使命感和责任感。 2分 勤 学 练 技 1、积极参加各种专业知识及技能培训，精通本岗位专业理论知识，训练本岗位实际操作技能。 3分 2、自觉学习新知识，新技术，努力达到本岗位要求的技术等级，成为一专多能（精一会二学三）的人才。 4分 3、积极参加各种岗位练兵、技能比武，成绩优秀。 3分 4、在岗位上起到“传、帮、带”模范带头作用。 2分 5、在技术人员和项目的人才对接方面作出成绩。 3分 创 新 实 践 1、刻苦钻研，积极探索，创造本工种本岗位“先进操作法”，并得以推广。 6分 2、积极开展“双五小”、“四个一”活动，并得有关部门认可。 5分 3、立足本职，锐意创新，工作方式、活动方法有创新并有成效。 4分 成 果 体 现 1、精通本岗位技术业务，完成或超额完成年度各项生产（工作）任务，创工种生产、安全、质量、效益的最好水平。 6分 2、创新项目填补企业内外空白，