护士岗位说明方案.doc

文件编制部门：护理部 文件标题：护士岗位说明书 制定日期：2014-12-01 生效日期：2015-01-01（试行） 页码：14 目 录 一.护理部主任岗位说明书……………………………………………………………………………………1 二.护理质量管理委员岗位说明书……………………………………………………………………………2 三.病区护士长岗位说明书……………………………………………………………………………………5 四.病区责任护士岗位说明书…………………………………………………………………………………6 五.门急诊护士长岗位说明书…………………………………………………………………………………7 六.门急诊护士岗位说明书……………………………………………………………………………………8 七.手术室护士长岗位说明书…………………………………………………………………………………9 八.手术室护士岗位说明书……………………………………………………………………………………10 九.供应室护士长岗位说明书…………………………………………………………………………………12 十.供应室护士岗位说明书……………………………………………………………………………………13 护士岗位说明书 一.护理部主任岗位说明书 岗位名称：护理部主任 所属部门：护理部 岗位编号：JSBRGKYY—HLB01 岗位工作关系 内部关系 监督管理 护理质控组织、各护理单元护士长 请示报告 院长、分管护理院领导 外部关系 各临床科室及相关职能部门 工作概述 在院长的领导下，主持护理部日常工作，负责院护理管理工作岗位职责结合护理业务发展动态主持制定中长期发展规划、年度计划 2.召集护理质量管理与持续改进委员会确立质量控制方法，保护理质量持续改进。 3.召集护士教育与科研管理委员会全院护理人员教育组织实施护理人员规范化培训、专护士培训护生临床实践教学计划国内外护理科研进展开展。 4.召集专科护理管理委员会制定和执行护理新技术、新业务准入、夜班护士准入、特殊护理岗位专业护士准入制度，并进行相应的准入工作程序。 5.召集护理管理委员会 6.指导护士长规范管理病区环境、物资，定期检查，开源节流，保证病区住院环境安全、舒适。 7.采用人性化管理，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。发挥职业安全和护士维权工作委员会的作用开展医院文化活动。 8.实行护理人员的层级管理，落实护理绩效考核调配合理 1.教育及从业资格要求：有中级以上护理专业技术职称护理学历，德才兼备、年富力强接受。 2.能全面系统地掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验解决护理业务上重大疑难问题全面指导护理业务工作 3.在事业上有拓展意识，有预见和分析质量管理持续改进评价的能力 4.较强的领导和组织能力，能够在各项管理工作中灵活变通，激发护理人员工作积极性，保证临床护理工作顺利运行并不断提高工作质量。 5.熟悉国内外护理专业学术动态及发展趋势，主持指导护理人员护理科研教工作。 6. 具备沟通、协调能力，能熟悉office办公软件、制作ＰＰＴ文档HLB02 岗位工作关系 内部关系 监督管理 科内的护理质控组织、本专业委员会的职责范围 请示报告 护理部主任 外部关系 各临床科室、后勤及相关职能部门 工作概述 在护理部主任的领导下，负责全院护士的管理和护理质控的具体工作。按照护理质量管理委员会的具体分工履行以下职责。 岗位职责 2.护理培训与科研管理委员会 2.1.逐步建立临床护理教案，针对当前护生的整体素质，完善教学模式。 2.2.负责全院护理人员的基础理论学习、基本技能培训、护士规范化培训、特殊护理岗位护士培训及新护士岗前培训，制订切实可行的分层培训计划和目标。 2.3.制定全院性的《基础护理技能培训计划》，护理部每季度组织对护士的技能考核，针对性指导、改善、提升临床护士技能；并督导护理单元基础培训计划的落实，评估成效并不断分析改进。 2.4.制订及修订护理技术操作评分标准，重视操作前的告知、操作中的护患沟及护理操作并发症的预防与处理。进一步规范护理技术操作规程，并协助制定相关护理工作指引。 2.5.负责办理护理继续教育I、Ⅱ类项目。组织全院性的护理业务讲座，并对讲座的效果进行反馈和评估。 2.6.结合国内外护理科研进展及医院开展的医疗新技术、护理流程中的难点问题，组织护理人员进行研究和革新。积极申报护理科研项目。 3.专科护理管理委员会 3.1.制订护理五年规划及培养专科护士工作目标、建立各专业护士准人标准。 3.2.组织全院性的护理整体查房，督查病区内的三级查房制。 3.3.组织并参加院内各专业护理会诊，解决护理疑难问题及危重病人的管理。 3.4.掌握护