网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

[管理学]煤炭企业会计实习报告20120408定稿.doc

[管理学]煤炭企业会计实习报告20120408定稿.doc

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
[管理学]煤炭企业会计实习报告20120408定稿

第一章 企业的地理位置、隶属关系及历史沿革 企业的地理位置 山西潞安矿业(集团)有限责任公司 107.38 Km2,井田南北走向17公里、东西走向7.4公里,00 万吨/年,2011年实际生产煤炭 772. 2万吨。与矿井配套建成有一座年处理能力400万吨、入洗能力210万吨的大型现代化选煤厂,井下采掘、运输、主副井提升等主要设备是由国际招标国外引进的。 潞安矿业集团公司 潞安环能股份公司 经理层 董事会 股东大会 漳村煤矿 王庄煤矿 石圪节煤矿 五阳煤矿 常村煤矿 控股公司 参股公司 图2-1 潞安矿业集团公司治理结构图 二、企业的组织结构 潞安集团常村煤矿组织结构按照职能横向可划分为: 综合科室:矿长办公室,人事科,劳资科,财务科,调研室,计划科,企管科,审计科。 业务科室:生产技术科,总工办,安监处,班组科,地测科,机电科,自动化科,调度室, 通风科,抽采科,运输科,安全调度科,运输调度科,教育科,供应科,运销科,地销科, 煤质科,四大件科,电力科,基建科,工程科,法务室,土地办,爱卫办,疾病控制科 计生办。 基层队组与相关部门:综采一队,综采二队,综采三队,综采安装队,综掘预备队,开拓机掘进队,开拓炮掘队,综掘一队,综掘二队,综掘三队,机运一队,机运二队,机运三队, 皮带队,供电队,通风队,抽采队,水仓队,更新队,综采车间,西坡工区,动筛车间,机修厂,洗煤厂,社区后勤中心,后勤调度,幼儿园,老龄委,招待所,车管办,新型墙体材料厂。潞安集团常村煤矿纵向组织结构如图2-2所示: 图2-2 潞安常村煤矿组织结构图 第二节 企业的生产管理状况 一、企业主要产品 潞安所属各矿均为行业特级高产高效矿井,综合机械化程度达到100%,原煤核定生产能力为1860万吨。煤炭产品属特低硫、低磷、低灰、高发热量的优质动力煤和炼焦配煤,主要有混煤、洗精煤、喷吹煤、洗混块等4大类煤炭产品以及焦炭产品,主要应用于发电、动力、炼焦、钢铁行业。潞安集团常村煤矿本部可采储量94399.2万吨,主采3#煤层,平均厚度。)) 2009年常村矿入选原煤2488186吨 ,其中喷吹煤 1896396吨 ,矸石583813吨,共产出商品煤 1867180吨;2010年常村矿入选原煤 2583218吨, 其中喷吹煤 1905614吨,洗选矸石666911吨,共产商品煤1879932吨;2011年常村矿入选原煤2934456吨,其中喷吹煤1823583吨,2#喷吹煤123506吨,共产商品煤1947089吨。2011年较同期商品煤产量同比增长3.6%。2011年常村矿综采工作面利用情况如表2-2所示: 表2-2 常村矿本部2011年综采工作面利用情况表 名称 综采产量(吨) 期末工作面个数 平均指标 采煤面积(平方米) 每平方米产量(吨) 平均个数 平均总长度 平均月进度 月产量(吨) 综采队 7201562 4 1 228 307.09 600130 841744 8.56 三、企业生产工艺流程图 图2-3 常村煤矿煤炭生产工艺流程图 四、企业新产品开发 潞安集团始终把循环经济作为资源型企业可持续发展的最佳途径,坚持以煤为基础,延伸煤电化、煤焦化、煤油化三条主产业链,建设煤电、煤油、焦化、电化四大循环经济园区,发展煤、电、油、化、硅五大产业。目前,非煤产业销售收入占到集团总销售收入的一半左右,集团被确定为全国循环经济试点企业。今年将全面形成工业硅——聚氯乙烯——高纯度多晶硅——太阳能电池、具有循环经济特征的硅产业链条。 潞安煤基合成油示范项目于2008年12月产出了我国第一桶煤基合成油,2009年21万吨/年煤基合成油示范项目全部建成。潞安成为世界上唯一一个掌握钴基、铁基两种催化剂进行煤制油的企业。目前,潞安正在全力推进煤基合成油百万吨级产业化项目。 第三节 企业的人力资源概况 一、企业人数及构成 企业人力资源管理企业管理的一个重要组成部分,它是为了实现企业战略目标,通过一整套科学有效的方法,对企业全体人员进行的管理。截至20年,常村矿有在职干部851人,其中女干部353人,党员干部275人。全矿共有585名专业技术人员,其中正高1人,副高47人,中级152人,初级385人。具体职工分布如下表2-3、表2-4所示: 表2-二、劳动定额管理的现状(一)劳动定额管理的内容 劳动定额管理主要内容为:1对生产工人的劳动量进行计量、监督和考核;2定期分析劳动定额和工时利用状况;3积累各种有关资料,改善各项专业管理,处理好人与人、人与物的各种关系。 加强劳动定额,实行定额劳动是搞好科学管理、推行经济责任制的基础工作。劳动定额的制定应坚持实事求是、平均、先进

文档评论(0)

ipbohn97 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档