[PPT模板]事业说明会COP的操作.pptVIP

会中流程 1、主持人开场白 2、公司领导致辞 3、主讲人演讲 4、成功经验分享 5、主持人结束语 6、参加面试说明 7、面试开始 1、主持人开场白 提示参会注意事项 宣布会议开始 欢迎参会人员 引出会议目的 介绍公司领导 2、公司领导致辞 欢迎与会人员 简单介绍公司 重申会议目的 激励大家加盟 3、主讲人演讲 主持人的包装 展示照片与经历 贴近的肯定与赞美 期待与掌声的铺垫 隆重推出主讲人 使用标准的COP投影片 加入自己的感悟与特色 态度谦虚诚恳，展现亲和力 运用演讲技巧 表达有力的同理心 互动形式力求简单 促成使用默认法 3、主讲人演讲 足够的心理准备 3、主讲人演讲 面对沉闷的勇气 回应冷淡的尴尬 演讲过程中的不礼貌行为 稀落的掌声 突发事件的应变与处理 * * . 专业成就未来 服务提升价值 事业说明会COP操作手册 张宇 2012年2月10日 推广目的与意义 标准事业说明会COP说明 组织与实施过程 支持与督导 模拟COP安排 推广目的与意义 全力配合招募的推进 统一制式，利于执行，追求成效 满足营销队伍需求 为快速提升人力，达成全年目标服务 招募活动 标准COP 专业培养体系 CIRP工业化的招募流程 缘故 介绍 直接 媒介 电话 约访 人才 开 拓 初次 面谈 培训 入司 留存 晋升 选择 面谈 决定 面谈 COP 统一制式，利于执行，追求成效 统一标准 展示公司 建立信任 文化传承 促成招募 分组研讨 ？准招募对象对创说会的期许 ？招募人对创说会的期许 成果发表 时间：每组3分钟 要求：全面、不重复已有观点 推广目的与意义 标准事业说明会COP说明 组织与实施过程 支持与督导 模拟COP安排 标准事业说明会COP说明 标准事业说明会COP的概念 标准事业说明会COP的目标 成功事业说明会COP的标准 标准事业说明会COP的概念 定时：90分钟 定量：内容统一 定序：流程规范 标准事业说明会COP的目标 形成品牌 增进信心 促成招募 达成目标 标准事业说明会COP的目标 展示企业文化和品牌形象，增强吸引力 讲述行业的前景与意义，增强感召力 坚定销售队伍的从业信心，增强凝聚力 激发准招募对象的加盟，达成招募目标 原则性标准 参会上座率高 会场秩序井然 流程管控到位 听众响应讲者 满足不同期许 面试场面踊跃 1、这是怎样的一个行业？ 2、这是怎样的一家公司? 3、我将要面对什么选择? 4、他们说的是真的吗？ 5、我要不要相信？ 6、我能否胜任？ 7、今天要决定吗? 8、怎样加入? …… 满足准招募对象的期许 1、帮我促成招募 2、印证我的前期说明，提高信用 3、体现关注与重视 4、观念的引入与移植 5、增强准招募对象的从业信心 6、使其推荐的人才参加面试 满足招募者的期许 推广目的与意义 标准事业说明会COP说明 组织与实施过程 支持与督导 模拟COP安排 组织与实施过程 会前筹备 会中流程 会后追踪 提前预热 流程设计 人员安排 会场布置 会前筹备 提前预热 1、月初在部经理例会及主管会上宣导 2、提前半月在区、部早会上宣导 3、提前一周张贴海报，包装主持人、主讲人 4、重点培养人员单独沟通 5、会前三天统计参会人数，进行追踪 6、会前一天统计参会人数，再次追踪 标准流程设计 1、主持人开场白 2、公司领导致辞 3、主讲人演讲 4、成功经验分享 5、主持人结束语 6、参加面试说明 7、面试开始 主持人 讲求礼仪，有文化素养 形象良好，有个人魅力 善于带动，有应变能力 语言标准，有主持功力 掌控场面，有同理心 人员安排 主讲人 讲求礼仪，有文化素养 表达力强，有丰富的经验 赋有激情，有较强的感染力 条理性强，有清晰的思路 掌控时间，让人意犹未尽 人员安排 公司领导 提前通知，有充分的准备 讲求礼仪，有个人魅力 尊重听众，有领导风范 人员安排 分享嘉宾 形象朴实，让人可信 提前沟通，确定时间与内容 表达流畅，无需较好的口才 讲求礼仪，尊重听众 人员安排 礼仪组 人员安排 楼下接引 楼层迎宾 会议室签到 面试室引导 会务组 海报张贴 营业单位宣导 职场布置 设备资料准备 音响配合 安排面试 物品清点回收 人员安排 面试组 人员安排 面谈表的提前准备 面试资料的发放与回收 会场布置 场地整洁、环境优雅 横幅精致、座椅整齐 引导牌、指示牌准确清晰 签到桌、资料桌摆放得当 张贴适当的励志标语 公司介绍、行业前景图片 …… 设备建议 笔记本电脑 投影仪、投影幕 音响设备、音乐光碟、麦克风 录像机、 投影切换器、激光笔 * . 专业成就未来 服务提升价值