最新同济大学教师系列高级专业技术职务优先晋升聘任条件(试.docVIP

同济大学教师系列高级专业技术职务优先晋升聘任条件（试行） （2009-09-14校长办公会通过） 第一条总则 一. 根据学校建设综合性、研究型、国际知名高水平大学的办学目标，为建设一支政治及业务素质优良、结构优化、人员精干、相对稳定、富有活力和创新精神的高水平师资队伍，经学校研究，特制定同济大学教师高级专业技术职务优先晋升聘任条件。 二. 本次教师系列高级职务“优先晋升聘任条件”的制定，是针对教授、副教授晋升条件而定，在将来完整出台新的同济大学高级专业技术职务聘任任职必备条件时，将会覆盖所有系列、各种类型，有关“优先晋升聘任条件条件”意见稿中没有涉及的内容，仍然依据同人[2003] 220号文。 三. 考虑到学校学科的多样性，本次学校制定的教师系列高级专业技术职务优先晋升聘任条件中，兼顾了各个学科的自身特点，进行学科分类。但同时也力求这些聘任条件能尽量体现同济大学的发展目标定位要求，满足学校学科建设、培养人才等核心任务的需要，各个学科对教授、副教授的任职条件基本要求，定位在985高校同类学科的前列。 四. 本文所指教师系列高级职务为：教学科研型的教授、副教授及教学型的教授、副教授两大类。对于教师中申报研究系列教师岗位高级职务（研究员、副研究员）的人员，优先晋升条件参照本条件执行。 五．为加强学校国际化办学特色，学校鼓励各学科对于主持过国际交流和合作项目的申请人，在同等条件下优先考虑。 第二条教授（教学科研型）职务优先晋升聘任条件 在达到同人[2003] 220号文规定的学位和副高级任职年限等条件的基础上，同时达到以下要求者，优先晋升。 一. 教学方面的要求： 1．系统主讲过一门主干基础课或二门及以上专业课程，每学年不少于68实际学时，其中近5年累计承担本科生课堂教学时数不少于255学时，并满足教学考核的基本要求（见附件）。 对于从事临床工作的人员申报教授职务时，授课时数应满足上述要求的至少20%。 2. 全过程独立培养过获得学位的研究生。 二. 科学研究方面的要求 1．理学类 需满足下列第（1）款，并同时满足第（2）款或第（3）款中的任意一款条件： (1) 作为主持人承担过至少一项国家级科研项目（具体项目类型由科技处界定并公布）。 (2) 作为第一作者或通讯作者（其中至少有3篇是第一作者）在国内外重要学术刊物发表至少5篇被SCI收录的学术论文；或作为第一作者或通讯作者在本领域一级学科影响因子排前2位的国际杂志至少发表3篇SCI收录论文；或作为第一作者（或通讯作者）在本学术领域发表被同行专家认可的具有重大突破意义的高水平SCI论文1篇（如：在SCIENCE, NATURE发表论文；或具有单篇文章他人SCI引用大于30次，并被同行专家公开正面评述意义重大的）。 (3)作为主要完成者获得过省部级二等及以上科技奖励（其中省部级要求前3名，国家级要求前5名），或者至少获得2项授权的国家（或国际）发明专利（第一发明人）；并且作为第一作者或通讯作者（其中至少有1篇是第一作者）在国内外重要学术刊物发表至少2篇被SCI收录的学术论文。 2. 医学、生命科学类 需满足下列第（1）款，并同时满足第（2）款或第（3）款中的任意一款条件： (1) 作为主持人承担过至少一项国家级科研项目（具体项目类型由科技处界定并公布）。 (2) 作为第一作者或通讯作者（其中至少有3篇是第一作者）在国内外重要学术刊物发表至少5篇被SCI收录的学术论文；或作为第一作者或通讯作者在本领域一级学科影响因子排前2位的国际杂志至少发表3篇SCI收录论文；或作为第一作者（或通讯作者）在本学术领域发表被同行专家认可的具有重大突破意义的高水平SCI论文1篇（如：在SCIENCE, NATURE发表论文；或具有单篇文章他人SCI引用大于30次，并被同行专家公开正面评述意义重大的）。 (3)作为主要完成者获得过省部级二等及以上科技奖励（其中省部级要求前3名，国家级要求前5名），或者作为第一发明人获得国家（或国际）发明专利并实现转化且价值在200万元以上，或者作为新药研发组长或副组长获得国家新药证书；并且作为第一作者或通讯作者（其中至少有1篇是第一作者）在国内外重要学术刊物发表至少2篇被SCI收录的学术论文。 3. 工学I类（涉及SCI/EI的学科） 需满足下列第（1）款，并同时满足第（2）款或第（3）款中的任意一款条件： (1) 作为主持人承担过至少一项国家级科研项目（具体项目类型由科技处界定并公布）。 (2) 作为第一作者或通讯作者（其中至少有3篇是第一作者）在国内外重要学术刊物发表至少5篇被SCI/EI收录（其中至少2篇为SCI）的学术论文；或作为第一作者或通讯作者在本领域一级学科影响因子排前2位的国际杂志至少发表3篇SCI /EI收录论文；或作为第一作者（