产科优质护理工作汇报教学教材演示幻灯片.pptVIP

优质护理工作汇报 优质护理的主要内容 1、夯实基础护理 床单位清洁 会阴、尿管的清洁护理 协助更衣、床上使用便器 协助指甲、头发的清洁整理 协助面、口、足部清洁整理 2、提升护理质量 提供全程、连续的护理 一个责任护士从始至终负责 上班全管、不在班委托、中夜班跟进 优质护理的主要内容 3、提高护患满意度 包床到护 减少陪护 绩效系统 优质护理的主要内容 学习与培训 优质护理相关文件：详见群邮件 “白衣天使”群126209626 实施：框架建立、病区制定细则 质控：护理部—二级质控—一级质控 产科阶段性实施 宣传及公示 医护人员全科动员、启动（2010年12月） 工作人员照片上墙（2011年2月底） 优质护理活动专栏（ 2011年2月底） 基本情况 产科VIP新区 开放床位20张（母婴同室） 护士8名 床护比1:0.4 实施模式（2011年2月） 连续、全程的护理 包床到护，每人分管2-4张床 不在班时由同组另一名护士代管 具体分床模式 A区：10张床， 每个护士分管2-4张床 B区： 10张床 每个护士分管2-4张床 建立绩效考核机制 一、基本情况 1.以工作年限评分，＞2年10分，＞1年5分。 2.以最高学历评分，本科10分，大专5分，中专0分。 3.单独值班资格：有10分，无0分。 4.旧区值班：是10分，否0分 5.助产士班：是10分，否0分 6.科室考核： 0～15分（无记名投票） 7.护士长考核：所有产科护士长共同评分。 8.奖励：加班特护加1分，获满意度提名加2分，获院级表扬信加3分。 9.扣款：详见医院、科室管理制度细则。 10.根据护理部出院问卷调查表结果，每月予以奖惩！ 二、考核对象及内容 1.考核对象：产科全体护理人员。 2.考核内容：实行定量与定性考核相结合。重点考核其表现、履行岗位职责情况， 突出品德操行与职业道德、专业知识与业务水平、执行力、遵章守纪与廉洁自律 等方面的考核。 3.每季度考核一次，无记名投票评分。 三、组织领导 成立动态考核工作领导小组，负责动态考核的领导、组织、指导等工作。 组  长：林莹 成  员：谭志华、胡建莉、刘燹、李茹燕、杨学文、杨丽君 支助系统—负责五个病区 成立记账、陪检陪送中心 蒋少萍为支助组长、负责排班 物价员4名，护理员7名（节省2名护士） 负责陪检陪送、拿药等辅助工作 体现服务特色-健康教育多形式 1、门诊—咨询室、小册子、孕期沙龙 2、病房—宣教册人手一本、个性化健康指导 3、出院宣教— 重点突出（出院后续） 拟行的新形式—床旁护理 内容：母乳喂养、沐浴、抚触、更换尿片 母婴护理演示—周一到周日依房间号循环 保证每位病人都能接受到床边示范宣教 例如：周一901，周二902，周三903 现存问题 陪护率多 晨间护理不到位 基础护理不到位 敬请熊主任指导 病区讨论