教师管理制度7322698011.docVIP

合肥市华屹教育联盟学 校 管 理 制 度┄┄┄┄教师部分┄┄┄┄二○一一年九月华屹教育联盟办学理念办学理念： 面向全体，全面发展，提高素质，培养能力，发展个性。 办学目标： 以最短的时间、最少的费用、最好的效果培训出最全面的人才。校训：团结?????求实?????拼搏???? 进取校风：团结?????奋进?????求实???? 创新学风：刻苦?????进取?????多思???? 明理教风：敬业?????乐群?????省身???? 尚真目 录 华屹教育联盟办学理念第一部分 岗位职责校长职责…………………………………………………………………………………1德育工作主管副校长工作职责…………………………………………………………1教导主任职责……………………………………………………………………………2科组长职责………………………………………………………………………………2班主任职责………………………………………………………………………………3科任教师职责……………………………………………………………………………3会计职责…………………………………………………………………………………4出纳员职责………………………………………………………………………………4打印员职责………………………………………………………………………………4值日教师职责……………………………………………………………………………4十一、图书管理员职责………………………………………………………………………5十二、门卫职责………………………………………………………………………………5十三、清洁工职责……………………………………………………………………………5第二部分 工作管理制度教师职业道德规范……………………………………………………………………………6华屹教育联盟教职工政治业务学习制度………………………………………………6教师工作守则……………………………………………………………………………6教学常规要求……………………………………………………………………………7华屹教育联盟课堂教学常规要求………………………………………………………9华屹教育联盟关于培育优生的要求……………………………………………………10华屹教育联盟关于转化后进生的要求…………………………………………………10华屹教育联盟家访制度…………………………………………………………………11华屹教育联盟调课制度…………………………………………………………………11华屹教育联盟教职工请假制度…………………………………………………………11华屹教育联盟公务用车管理暂行规定…………………………………………………11十一、升国旗制度……………………………………………………………………………12第三部分 教学功能管理制度多功能综合电教室管理制度……………………………………………………………13图书室借书规章制度……………………………………………………………………13闻声器材半管制度………………………………………………………………………13打印室管理制度…………………………………………………………………………13第一部分 岗位职责一、校 长 职 责 校长是学校行政领导人，学校的法人代表。对内负责全面管理学校的工作，对外代表学校与社会建立联系，努力营造社会各界关心、支持教育的氛围。其主要职责是： 1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规，坚持社会主义办学方向，按教育规律办学。领导全体教师为国家建设培养合格人才做奠基性的工作，为一个学生个人的早期成长打基础。主持制定学校工作计划，抓好实施、检测、总结工作，不断提高办学效益。 2、负责传达执行上级的工作部署和决议，完成上级下达的各项任务。 3、负责召集校会和主持学校的行政会议，组织教师的政治与业务学习。不断提高教师的思想政治素质和教育教学能力。管理学校的人事工作（包括教师的聘用、工作安排、年度考核和评价）。建立教师工作岗位责任制，明确教师的岗位职责，使人人尽职尽责。 4、负责学校德育工作，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的方针。主持制定德育工作计划，建立德育工作骨干队伍。坚持不懈地加强学生思想品德和良好行为习惯的教育，热情关心全体学生的健康成长，对每个学生的全面发展负责。 5、执行国家课程计划，开齐各门课程。建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。经常深入教学第一线，指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。 6、领导和组织德育、卫生、美育、劳技教育工作以及第二课堂活动，确保学校德育、卫生、美育、劳技教育及第二课堂活动生动活泼，富有成效地开展。 7、 对学校的公有财产不受侵犯负领导责任。要严格管理好校舍、设备