a吴桐15110207鲍勃·特里克.ppt

人物背景 罗伯特·特里克（Robert?Lan?Tricker）是英国人。更多的时候，人们称他为鲍勃·特里克（Bob是Robert的昵称）。 1940年，他出生于英格兰。 1950年，他在中英格兰的考文垂市亨利八世国王学校读完高中。 1966年，毕业于哈佛商学院，并在牛津大学从事了一段研究工作。 人物背景 离开牛津大学后，特里克进入实业界，在企业里担任财务总监。经过一段企业里的实践，他又回归学界，到自己熟悉的城市考文垂市的华威大学任教，成为这个学校里的第一位讲授信息系统的教授。之后，他一直耕耘在学术领域并持续至今。 特里克与公司治理 世纪之交的管理学向何处发展，在八九十年代曾经有许多推测。这一方面，鲍勃·特里克做出了一个重大预言—21世纪是治理的世纪。 他从1980年代开始，对公司治理进行不懈研究，以董事会为公司治理中心，提出了自己的治理理论。 特里克对公司病症的诊断，对公司治理相关理论的总结，起到了引领研究方向的作用。　　 特里克与公司治理 1996年，特里克出版了《董事》一书。在书中，他分析了公司治理的核心—董事们的作用和董事会的组成及其类型。正是这本书，奠定了21世纪公司治理的方向，成为董事会的必备手册。 特里克的成名 从上世纪80年代以来，公司治理问题进入了社会关注的视野。21世纪伊始，伴随着安然事件的爆发，公司治理已经成为企业经营的重要议题。 好的治理，不仅能够带来公司