2017年区委党校党风政风行风建设情况总结精选.docxVIP

2017年区委党校党风政风行风建设情况总结 2017年在区委、区纪委的正确领导下，区委党校认真学习贯彻党的十九大精神，学习习近平总书记系列讲话，认真贯彻执行省、市、区党风廉政会议精神，全面贯彻落实廉洁自律各项规章制度，推进惩防体系建设。认真贯彻执行《中国共产党党校工作条例》和全国、全省、全市党校工作会议精神，领导班子成员及全体教师严于律己，遵纪守法，艰苦奋斗，勤政务实，党风政风行风建设取得新的成绩。 一、认真落实党风廉政建设责任制、履行主体责任，积极开展党风廉政建设 扎实推进“两学一做”学习教育活动常态化。把“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育作为重要任务，通过自学、集中学习、主要领导讲党课、专题辅导、专题研讨等方式，让学习内容入脑入心。坚持每周一次的领导班子理论学习及全体党员主题党日活动、党小组集中学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神；学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神、十九大精神；坚持学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等,领导班子成员及全体党员认真参加党建灯塔在线学习测试，取得了较好的成绩，加深了大家对党的政治理论、政治纪律的理解，增强了开展专题教育的思想自觉和行动自觉，提高了党性修养。同时坚持把学党章党规、学系列讲话纳入培训班次的必修课，确实做到进教材、进课堂、进头脑。 党校高度重视党风廉政建设和反腐败工作，进一步健全了党风廉政建设责任制，学校主要领导同志负总责，并确定了1名领导干部作为纪检委员具体负责党风廉政和反腐败工作，做到分工明确，责任落实到人。在日常工作中，一是加强班子建设。坚持周一办公会议制度和定期学习制度，提高理论素养，增强党性意识，坚定理想信念。注重民主集中，增进团结协作。抓好制度建设，增强班子的责任意识和效率意识，提高工作能力。二是加强党校师资队伍建设。探索建立党校教师管理体系和激励机制，加快培养中青年骨干教师。加强师资培训，抓好现有教师进修、知识更新和能力提高，对年轻教师的新教学专题进行了集体备课和试讲。增强了授课的针对性、有效性，保证授课质量。 二、贯彻民主集中制、改进工作作风，密切联系群众 完善了《XX区委党校管理制度》，规范工作程序，推进制度建校，进一步弘扬新风正气，提升工作效能，营造良好氛围。切实做到用制度机制规范权力运行，改进作风制度化、规范化、常态化。发扬党内民主，坚持集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制。按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，凡属方针政策的大事，全局性的问题，都由领导班子集体做出决定；班子成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，积极参与集体领导。坚持民主决策制度，广泛听取意见，严格执行程序。坚持各项公开办事制度，自觉接受监督。为更好地接受相关部门和社会公众监督，党校设立了监督信箱，对文明单位的建设情况接受监督。 抓好制度建设，修改完善了改进工作作风、厉行节约反对浪费、坚持民主科学决策机制等三项制度。切实做到精简会议、严格公务外出、严格财务报销制度。领导班子成员和科级干部按规定严格报告个人有关事项。进一步改进工作作风，领导干部以身作则、率先垂范、改进作风，自觉接受群众监督。塑造领导班子团结民主和谐的良好形象，引导教职工树立风清气正的良好校风。定期开展思想工作分析，换位思考，设身处地的站在群众的角度去考虑问题，主动替群众出主意、想办法，努力为教职工排忧解难。 三、提升办学质量和水平，主渠道主阵地作用不断增强 围绕全区干部教育培训工作总体要求，不断强化理论教育，创新教学内容，突出党性教育，强化学员能力提升，充分发挥干部培训主渠道作用。今年举办了2017年度新任处级领导干部培训班，来自全区的37名新提拔的副处级领导干部参加了培训。举办了一期全区年轻干部能力提升培训班。培训科级以下年轻干部39人。举办副处级以上学习十九大精神专题培训班7期，培训600余人。举办纪检干部培训班，培训100余人。举办全区入党积极分子培训班，培训120余人。举办全区街道社区综治维稳干部培训班，培训学员三期共208人。不断深化教学改革，突出主业主课和领导干部特点，改进教学内容和教学方式，各班次均取得了良好成效。 一是科学设计教学内容和教学方式。除了基本理论、习近平总书记系列讲话精神等内容，年轻干部能力提升培训班突出社情区情、能力素质提升、党性修养等内容。社区党组织书记、居委会主任培训班突出社区治理、创新能力等内容。科级干部培训班突出基本能力培养、社交礼仪、廉政教育等内容。政工干部培训班突出基本业务、党建等内容。入党积极分子培训班突出党建理论内容。 二是党性锻炼贯穿始终。通过军训和拓展训练，加强学员的理想信念、组织纪律、务实作风、担当精神等方面的党性锻炼。组织学员分别前往西柏坡党性教育基地、济宁干部政德教育基地、中共XX乡师党史陈列