第一章行政管理部门职责.docVIP

PAGE PAGE 1 院长岗位职责 1、作为医院的法人代表，根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。 2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。 3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。 4、抓好医院的经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效 益，最大限度地调动员工的工作积极性。 5、重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务， 创造条件开展医疗技术新项目，全面实施科技兴院方针。 6、根据国家相关人士政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、 提职、晋升、奖惩、辞退等。 7、加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好 的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。 8、贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政 府的指令任务。 后勤副院长岗位职责 1、在院长领导下分管社区医疗卫生及后勤服务工作。 2、负责督促财务、总务部门保证正常工作运行所需物资的供应工作。 3、负责督促检查本院治安工作，环境卫生、医院基础建设的计划实施、物资采购及验收工作，确保施工质量。 4、负责督促检查全院工作人员办公设施的配置和使用。 5、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。 院长办公室职责 1、文件的转递传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时还应向来文领导机关报告。 2、对于业务科室以医院名义草拟的行文，要加以具体审核，并经院长或分管副院长签发后才能打印、发出。 3、文件的打印装订，需做到准确及时、字迹清楚，无特殊情况不得拖延。 4、接待来访、参观的内外宾客、要做到安排周密、妥当、热情。 5、及时处理信访，做到有登记，有结果，不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。 6、院领导交办的临时性工作要尽快完成并随时汇报。 院长办公室主任岗位职责 1、在院长、副院长、医疗管理部的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2、安排好各种行政会议，做好会务工作和会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促其贯彻执行。 3、负责做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、立卷归档及保管工作。 4、负责本科室人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理。 5、做好来访、参观、检查等内外宾接待工作，做到安排周密、妥当、热情。 6、负责管理好复印机、打字机、传真机的使用，负责车队及医院总值班的管理。 7、协助院长处理日常行政事务工作，经常与职能科室沟通，负责院长临时交办的其它工作。 院办干事岗位职责 1、在主任的直接领导下进行工作，协助主任做好院办的日常行政工作。 2、负责院办、职能科室及临床科室文件、病例等复印及院内宣传稿的编辑与播放工作。 3、协助主任完成一些文字书写及打字工作。 4、负责院务会的通知及与院办相关的通知工作。 5、负责行政文件的收发、登记、编号、归档等工作 6、负责部分办公用品的购买与发放。 7、协助主任做好会议、来访、来电、来信、接待与处理工作。 8、及时完成院领导交办的临时性工作。 总值班人员岗位职责 1、负责值班期间医院医疗、行政、后勤等工作的协调；应急处理值班期间重大紧急情况和突发事件；及时传达、布置上级指示和通知；签收文件；接待来访；承接未办事项，并认真记录。 2、不定时检查各级值班人员的工作情况；医院环境整洁情况；设施使用情况；四防安全及能源情况；如：值班人员有无离岗现象；医院设施有无损坏现象；院内环境是否整洁，门窗是否关闭，水有无跑漏现象，电有无长明灯现象等。发现问题及时妥善处理。对重大事件要及时汇报听班领导。 3、必要时负责协调、组织危重患者的抢救工作。 4、负责值班期间医院车辆的调动。 5、负责统计、上报值班人员就餐情况。 6、做好值班期间值班记录，并认真做好交接班。具体内容必须包括：全院值班人数，带教情况；值班人员亲自签到情况；全院住院病人情况（包括各科新入院人数、出院人数、死亡人数、一级护理病人数、手术病人数），全院总计住院病人数，急危重患者数；手术室和急诊科工作概况；就餐情况；加班听班情况；车辆使用及收费情况；病区卫生及秩序；办公区及公共场所卫生及秩序；后勤保障工作；四防安全工作；控烟工作和特殊事件概述等。 7、爱护值班室内设施，保持值班室环境整洁。 车队队长岗位职责 1、严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守医院员工管理手册，安全驾车。 2、了解各车在执