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石嘴山市职工“五小”成果评审奖励办法（试行） （修订稿） 第一章?? 总则 第一条 为了提升职工技能素质，鼓励职工立足岗位、自主创新，提高企业生产效益，加快推动我市经济发展方式转变，特制定本办法。 第二条? 职工“五小”成果是指职工参与本单位、本企业技术改造、经营管理等方面所形成的“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”（以下简称“五小”成果）。 第三条 石嘴山市职工“五小”成果奖设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个等级，其中特等奖1项（可以空缺），一等奖不超过5项；二等奖不超过15项；三等奖不超过30项。 第四条 职工“五小”成果评审，坚持公开、公平、公正的原则，坚持成果的实用性、先进性、有效性，突出其经济效益、社会效益和环境效益。 第五条 职工“五小”成果每年评审一次，当年10月份推荐申报，11月份组织评审，12月份表彰奖励。 第二章? 评审范围及标准 第六条? 职工“五小”成果奖授予在职工经济技术创新活动中做出突出贡献的各类企事业单位一线职工（含农民工），生产一线的专业技术人员所取得技术成果和合理化建议，可参加评选。 一线职工和生产一线的专业技术人员指在车间、科室、班组从事生产、技术、管理等工作的职工。 第七条 科研项目产生的技术成果、已获得市级（含市级）以上科技奖励的科研成果、引进技术成果、涉及企业保密和国家安全领域的技术成果不在参评范围。 第八条 职工“五