2015突出问题导向 筑牢思想根基推荐.docxVIP

2015突出问题导向 筑牢思想根基为贯彻落实“全面从严治党”要求，持续深入推进党员干部思想建设和作风建设，公司党委5月22日全面启动“三严三实”专题教育，严格按照中航工业党组和中航工业飞机系统分党组的部署，以深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指针，紧扣公司发展战略，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，强化问题导向、规范工作过程、注重工作实效、固化工作成果，扎实推进“三严三实”专题教育。做好顶层规划、抓好活动落实1.精心组织，扎实推进，注重实效。公司党委运用AOS的理念和方法，制定贯穿“学、查、改、立、耕”五个要素的工作要求，推进十项重点工作，对工作内容和工作计划进行详细分解，组织严密，工作务实，力求改变，实现了“三严三实”专题教育与推进AOS工作有机结合；着力解决“不严不实”问题，培养党员干部队伍“细、实、严、新”的工作作风，坚持五项原则，努力实现“三个见实效”；落实领导责任，要求各级党组织书记和行政一把手均要履行第一责任人的职责；做好“三个结合”，确保专题教育扎实推进，用过硬的作风促进公司改革发展。2.注重舆论引领，营造良好氛围。5月22日，公司召开了“三严三实”专题教育动员暨专题党课报告会。公司党委书记何胜强作了题为《践行三严三实，深入改进作风，提高干部素养，推动改革发展》的动员讲话。随后，公司43个分党委、总支、直属支部先后召开了专题教育启动会。公司党委利用宣传媒体，及时报道了公司各级党组织开展专题教育工作的动态。期间，公司领导在党校授课7人次，公开发表文章8篇；开展了党委书记荐书、总经理荐文活动。聚焦干部作风转变、AOS深入推进等主题，组织开展了2次职工思想调研。在公司园区网党群工作栏目开设了“三严三实”专栏，编发了8期《“三严三实”专题教育简报》，营造了专题教育良好氛围，同时与开展“敬业行动”文化教育系列活动相结合，大力营造敬业氛围，积极培育崇高的职业操守，强化“敬业”这一价值观在广大干部职工中的深植，为公司发展作贡献。突出问题导向，贯彻从严要求，认真落实“学、查、改、立、耕”要求1.抓好学习教育，筑牢思想根基。按照“三严三实”专题教育的学习研讨专题一工作安排，公司党委两级中心组围绕指定的学习内容，采取了领导讲课与专家辅导相结合，个人学习与集中学习相结合，座谈交流与深入研讨相结合，专项学习与经常性学习相结合，专题党课与“三会一课”相结合的原则，为公司各级领导干部集中配发《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《论共产党员的修养》等相关学习书籍4000余册，编发《学习资料汇编》2期；认真筹划公司党委中心组学习工作，采取视频学习模式，使学习更加形象，入脑入心。截止目前，公司两级中心组学习累计53次。同时，公司党委把专题教育与开展“遵章守矩、廉洁从业”廉洁文化教育活动相结合，推进从严治党，凝聚推动公司发展的正能量。2、深入专题研讨，修炼修身品行。围绕严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”的学习研讨要求，以“严以修身，补足精神之钙；聚焦发展，践行对党忠诚”为主题，公司领导34人按照“一学、三查、四必谈”的要求召开了第一专题学习研讨会，党委书记何胜强结合自身学习，作了“严字当头，补足精神之钙；修身明志，担当发展职责”的研讨发言，就深入开展“三严三实”专题教育谈了想法。公司其他领导联系个人成长进步经历以及分管的业务，谈认识、谈体会、谈问题、谈努力方向，表示要在思想上“严”修，实践中“苦”修，担当好干事、创业、谋发展的政治责任。公司43个分党委、总支、直属支部先后按照公司“三严三实”专题教育第一专题学习研讨要求进行了学习研讨。各级领导干部都能以严的标准审视自身，以严的精神剖析问题，真正把自己摆进去、把问题亮出来，找出差距、努力改进。3、突出问题导向，坚持边查边改。本着“三问三查找”要求，公司领导坚持联系点制度，按照“听、记、析、答”四步骤，听取干部职工意见建议，通过“领导接待日”主动听取职工群众的意见，查找“不严不实”问题。机关部门领导班子（团队）组织开展了专题走访调研工作，企业文化部、经营管理部、人力资源部、制造工程部等单位相继开展了专题调研，对问题比较多的单位加强情况了解、问题研究；坚持从严督办，公司通过开展运营管理整改督办和党委整改督导，突出管理和党建两个着力点，聚焦企业突出问题，确保问题整改落实。运营管理整改督办涵盖公司内外部审计检查、自查中发现的问题、职工关注的问题。围绕从严治党、落实“两个责任”、党员干部作风建设、制度建设、党风廉政建设等5个方面，启动了“从严治党、加强党风廉政建设整改督导工作”。向11个分党委、总支、直属支部下发了整改要求问