学校落实党风廉政建设自查报告推荐.docxVIP

学校落实党风廉政建设自查报告　第一篇　在落实党风廉政建设责任制工作中，我院根据学校的总体要求和部署，全面贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[2010]19号)、中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》(教监[2008]15号)以及《扬州大学党风廉政建设责任制考核办法》相关精神，坚持以惩治和预防腐败体系建设为主线，坚持标本兼治、源头防腐，不断加强领导班子和领导干部党风廉政建设的责任意识，着力抓好惩防体系建设、教职工和学生党员、入党积极分子廉洁教育，坚持教育、制度、监督并重，努力提高反腐倡廉建设的科学化水平，为学院事业发展和人才培养提供有力的政治保障。下面就我院落实党风廉政建设责任制工作情况总结如下：　一、党委重视，实行党风廉政建设常态化　学院党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，成立了责任制工作领导小组，认真贯彻落实学校党风廉政建设的指导思想、方针和基本要求，自觉将党风廉政建设内容融入学院中心工作中，抓好责任制的贯彻落实，从源头上加大预防和治理腐败力度。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与学院改革发展紧密结合，列入学院事业发展规划、年度工作计划和领导干部工作目标管理，一起部署、落实和考核。在年初学院工作要点中把党风廉政建设作为重要工作予以部署，在年终总结中将党风廉政建设作为总结的重要部分。　为加强领导班子思想建设、组织建设和作风建设，学院每学期召开一次领导班子民主生活会，对照党风廉政责任制以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》开展批评与自我批评，加强党风廉政建设的自查、自省。每学期开展一次党委中心组的专题学习，学习中纪委全会上总书记的讲话精神。在每年年终考核工作中述职与述廉相结合，接受师生的测评。领导班子成员积极做好廉洁自律，签订廉政承诺书，按时填报《扬州大学中层领导干部党风廉政建设责任制考核自评表》，认真执行《廉政准则》和领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品礼金登记上缴等制度规定，未发现有违反“责任制”的责任事故。院领导配偶、子女没有出现违纪违规现象或不廉政行为。　二、制度保障，推进反腐倡廉工作体系化　廉政制度建设是反腐倡廉工作的根本之策，是学院政令畅通、执行有序、行为规范的有力保障。学院党委不断完善领导机制和工作机制，坚持党委统一领导，一把手负总责，切实加强对落实党风廉政建设责任制工作的领导，建立责任制网络，并根据情况及时调整。坚持党政齐抓共管，抓队伍建设，按照一岗双责的要求，根据领导班子成员的具体工作分工，进行责任分解，将反腐倡廉任务分解到领导干部职责中，做到各司其职，不断强化反腐倡廉建设责任主体的责任意识，形成责任分解、责任考核、责任追究环环相扣的工作机制。积极发挥纪检员的作用，在教研室主任换届、职称评审、学生保研、旅游招标等活动中，都有纪检员参与其中，确保各项工作公开、公平地开展。充分发挥民主党派成员、无党派人士的监督作用，推进监督合力的形成和监督效能的提高。　加强民主管理，全面深化推进党务公开、院务公开工作，创新公开形式和载体，完善公开程序，增强工作透明度，强化民主监督职能。认真贯彻执行民主集中制原则，广开言路，虚心听取不同意见，凡重大项目安排和大额度资金使用等事项，坚持事前广泛征求意见，民主科学决策，并及时在学院宣传栏、学院网站予以公示，做到民主与集中相结合。凡学院人才引进、后备干部推荐、发展党员、职称评审、项目申报、各类资助的评定等方面工作，坚持“标准公开、程序公开、结果公开”的原则，接受师生的监督，切实维护广大师生员工的利益。在近期的教研室主任换届工作中，我们召开党委扩大会制订规则，在全院进行书面推荐，认真听取学科带头人和原教研室负责人的意见，形成了比较好的人选方案。　全面落实完善财务制度，严格执行财务纪律，规范经费使用，涉及到大额度资金使用，严格执行“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用)集体讨论制度，真正从源头上预防和治理腐败。坚持财务院长负责制及“一支笔”审批制度，同时，党政领导班子集体决定重大财务开支;严格实行财务收支两条线，严格执行学校财经制度，无违规收费，无私设小金库现象;严格按照学校物资采购规定来规范实验用品采购行为和程序，无接受商业贿赂的行为;教学运行经费、科研经费、学术活动经费、行政经费的使用规范，压缩公务招待、用车等经费开支，切实加强了各类经费使用情况的监管。厉行节约，反对和防止奢侈浪费，无利用公款搞相互走访、相互宴请以及赠送现金、有价证券和贵重礼品等拜年、拜节活动，无用公款大吃大喝、“游山玩水”和进行高消费娱乐活动等现象;无滥发补贴、奖金和实物等现象。　学院在处理“三重一大”和涉及到教职工切身利益等问题时，严格按照“三好一严”原则执行，即算好帐、用好钱、办好事、严格把关。例如：