民政局领导班子不严不实问题清单推荐.docxVIP

民政局领导班子不严不实问题清单　【一】　按照中央、自治区和通辽市关于县处级以上领导干部要认真查摆解决“不严不实”问题的要求，我站认真研究，梳理归纳领导班子“不严不实”6个方面共有的12条具体表现，清单如下：　一、在修身不严方面。　1、学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。　2、勤俭节约意识淡化。认为物质条件好了，生活提高了，在工作待遇、生活待遇上有时也存在攀比心理，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统坚持不够。　二、在用权不严方面。　3、班子整体效能发挥不够好。主要领导与班子成员之间定期开展谈心谈话活动少。个别领导对不分管的工作提出意见和建议较少。敞开心扉、坦诚相见，交流思想，加强沟通配合少。　4、制度的落实执行力不够，督促检查不到位，工作效率不高， 严格按规章制度办事意识还需进一步加强。　5、民主集中制执行的不够彻底。党政主要领导在开展工作中，事前要向班子成员沟通少。有时在一些小问题的处理上，自认为对情况掌握的很清楚，往往不注重倾听、沟通、交流，存在“一言堂”现象。　三、 在律己不严方面。　6、抵制不良风气不够坚决。在婚丧嫁娶随份子等人情消费上被动跟进，在迎来送往的过程中有时存在把关不严现象，有人情接待问题。　7、安于现状。年龄偏大，在工作中，缺少动力和激情，不愿劳心费力，不想争一流，只要过得去。　四、在谋事不实方面。　8、家畜改良人才培养改革步伐不够快。按照现行事业单位人事管理相关规定，家畜改良人才培养模式亟需改革。　9、家畜改良人才队伍建设有待加强。对科技服务缺乏有效管理机制。技术人员不少，但是真正能够开展服务的人才不多，且知识老化、陈旧。高层次高水平的师资培养和引进还不够;激励机制不够健全。　五、在创业不实方面。　10、深入基层少，深入一线服务群众不够。技术指导和服务群众存在重形式轻实效现象，真正沉下去解决实际问题效果不明显，实用家畜改良技术未得到充分运用和转化。　11、工作创新不足。因体制和机制等因素影响，黄牛冷配有思路，但在羊改良上，没有新思路和新突破,有为难情绪。　六、在做人不实方面。　12、在管理履职上，碍于面子。疏于管理下属;做老好人，你好、我好、大家好，明哲保身。　以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础;对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。　整改措施：　(一)补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功　学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好8小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。　当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”;二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展;三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。　(二)修身律己，在提升综合素养上有成效　从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。