2016优秀新常态新形象新作为心得体会推荐.docxVIP

2016优秀新常态新形象新作为心得体会　深刻把握“新常态新形象新作为”内涵，把每天作为一个新起点，把每项工作作为一个新起点，务实创新地做好每项工作，为不断提高组织工作科学化水平贡献自己的微薄之力。　新常态新形象新作为心得体会_1　　在全市组织工作深入、全面推进的重要阶段，部长室专门抽出时间，组织全体组工干部开展新起点、新作为、新形象的“三新”主题教育活动，这对于组工干部进一步坚定政治理想信念、准确把握服务方向、务实创新党建思路、不断提升自身素质，具有十分重要的意义。近一个月来，聆听了省、泰州市委组织部专家的业务辅导、接受了本地领导的政策解读、参观了经济先行地区的发展亮点，收获较大，感受较深，触动较多。　　立足新起点。个人理解：客观上本人是今年4月份才到干部教育科工作的，新岗位就是新起点;其二，虽然6年之前在干部教育科工作过，但形势发生了较大变化，新情况就是新起点;其三，今年是“十二五”开局之年，也是贯彻干部教育培训改革纲要的推进之年，更是组织部门新一届领导班子带领全体组工干部开启新征程的首航之年，新要求就是新起点。立足新起点，对我们干部教育科而言，就是要保持、发扬科室历年取得的好经验、好传统、好成绩的基础上，按照部长室要求，继往开来，勇攀新高，再创辉煌。　　谋求新作为。科室工作没有中心，组织部年度工作要点就是我们的中心，只有始终围绕这个中心来谋划工作、推进工作、检验工作，我们的工作才会有所为、有作为。今后，我们将紧紧围绕“务求教育培训实效，搭建青年成长平台”这个思路，始终保持昂扬的斗志、为民的思想、充沛的热情、创新的理念、务实的作风，努力打造我市干部教育培训品牌，推进后备干部队伍转型升级，各项工作再上新台阶。　　树立新形象。一个人的长相是父母赐予的，一个人的形象是自己塑造的。长相可以整容，形象不可做假，做假的形象也早晚会露出马脚。组工干部怎样树立形象?树立怎样的形象?我个人小结了“十心”，即：做人要有良心，做官要有公仆心，做事要有责任心，为人子女有孝心，为人父母有爱心，为人夫妇有忠心，做百姓要有善心，做上级要有宽容心，做下级要有进取心，有钱没钱有位没位都要有平常心。　　以上体会，正确的与大家共勉，错误的请批评指正。　　新常态新形象新作为心得体会_2　　在全市开展的“三新”集中学习教育中，三原县紧盯节后干部纪律容易松散反弹这个通病，通过抓学习、正作风、促工作三管齐下，积极引导全县广大干部收假收心、提振精神，为全年工作起步开局奠定了良好基础。　　学习醒脑。坚持将学习作为补钙醒脑、收拢人心的有力抓手，采取集中学、封闭学、自主学等形式，对学习内容深入领会。领导班子成员带头落实每周1次中心组学习，自觉参加机关封闭学习和每天1次的机关干部集中学习。部分镇办、部门单位还通过微信平台、QQ群等信息化手段开设了学习教育“微课堂”，方便大家随时学、自主学、深入学，有效拓展了学习教育方式，增强了各级干部向中央基准看齐、向纪律要求对标的思想自觉。　　肃纪提神。县委于2月15日上午召开全县领导干部大会，在全县启动开展了为期20天的“讲规矩、守纪律、正作风”教育活动。由县纪委牵头负责，抽调专人组成专项督查组，每天深入各基层单位，采取明察暗访、随机抽查、实地检查等形式，重点检查节后各单位干部到岗、精神状态、纪律作风、工作开展等情况，对发现的干部队伍中存在的庸、懒、散、奢、梗等突出问题，下硬手、动真格，传到了压力，弘扬了正气，提振了精神。　　工作收心。收假当天，县委就召开专题会议，对招商引资工作和当前各项重点工作进行了具体安排，随后县政府就抓项目、促投资工作进行了研究部署。同时，各单位分别召开了干部职工大会，发出了全年工作动员令，按照年度计划，对工作任务细化明确，分解到科室、责任到个人、列出时间表。全县各级干部收假收心、调整心态，从“休假模式”迅速转入“工作模式”，抓调研、抓项目、抓落实，全县各项工作开局良好、有序推进。　　新常态新形象新作为心得体会_3　　目前，全市教育实践活动已进入整改落实、建章立制环节，这既是兑现承诺、取信于民的攻坚战，也是考验我们民政干部职工能力素质、工作作风的“试金石”。我们要以乘胜追击的决心和锲而不舍的毅力，一环紧扣一环抓，一锤接着一锤敲，一鼓作气、一抓到底，推动教育实践活动有力有序、善始善终、善作善成。　　在这里，我代表救助站党支部向局党委表态：坚决克服“闯关”和“收官”思想，在思想上“紧螺丝”，在整改上“下猛药”，始终坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，对问题一项一项整治、一个一个攻坚，不达目的，决不“收兵”。坚定决心，增强“真改”意识，以踏石留印、抓铁有痕的决心和韧劲，切实抓好整改落实各项工作，真正做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱，使活动成效真正落实到广大救助对象，体现到“末梢神经”，惠及到人民群众。　　今后，我们要持