信仿局党风廉政建设落实情况自查报告推荐.docxVIP

信仿局党风廉政建设落实情况自查报告　今年以来，县经信局党委按照县委党风廉政建设目标管理责任书的要求，认真履行主体责任，党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，明确分工，落实责任，抓好落实，扎实推进全系统党风廉政和作风建设，为全面完成各项目标任务提供坚强的政治保障。现将上半年落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：　一、抓好责任分解，明确职责任务　明确班子成员“一岗双责”职责任务，根据班子分工，及时调整班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任分工，分解落实责任，明确责任范围和工作要求，做到主要领导亲自抓，分管领导牵头抓。突出工作重点，制定年度党风廉政建设工作计划，明确工作目标和工作要求，推进党风廉政工作的制度化建设。局党委书记与班子成员、班子成员与分管科室长、局党委与相关企业党组织层层签订党风廉政建设责任书，全体党员干部签订廉洁承诺，将党风廉政建设责任制逐级落到实处。同时，加大考核力度，把落实责任制情况纳入年度机关干部量化考核中，加强日常监督检查，年终进行个人述职述廉和全员民主评议，确保各项任务得到有效落实。　二、加强教育管理，提高廉政意识　坚持干部廉洁教育不放松，经常性地开展党员干部理想信念教育和廉洁从政教育，做到逢会必学、逢会必讲，促进党员干部廉洁自律意识的提高。一是传达落实相关精神。及时组织班子成员会议和全体党员干部会议，传达学习十八届中央纪委五次全会、省市县纪委全会讲话精神和中纪委有关案件通报，要求严格执行好中央“八项规定”，切实履行职责，抓好党风廉政建设工作。二是组织廉政教育专题辅导会。由驻局纪检组长结合相关典型案件，主讲《从人生“五慎”谈如何清正廉洁》专题廉政教育知识讲座，要求全局党员干部突出加强思想建设，始终保持清醒头脑，把各项纪律要求转化为自觉行动，做到慎独、慎染、慎微、慎初和慎终，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节，从思想上、行动上坚持立党为公、执政为民，自觉做到依法执政和廉洁从政。三是认真开展廉洁谈话。县纪委质询会后，立即组织班子专题会，传达了质询会议精神，对县纪委朱政书记会上提出的工作要求，进行部署落实，并落实整改措施，要求各班子成员按照分工，与各科室长进行廉政谈话。截至目前，10名科室长全部组织进行了日常谈话，并作出廉政承诺。　三、深化监督管理，严抓纪律执行　继续加强廉政风险防控的动态管理。对全局廉政风险点进行全员、全岗位梳理排查，对排查出的廉政风险点确定风险等级，从主要领导、分管领导、科室长(主任)等三个层面对风险点实行分级管理、分级负责，制定落实防控措施，局纪检监察部门定期开展防控分析，及时提醒、调整，确保整改到位，从源头上控制了腐败风险。　全面推进监督执纪问责工作。制定2015年监督执纪工作方案，自立监督执纪项目5个，对窗口服务、“三公”经费使用、专项资金安排、全年工作目标等重点和薄弱环节开展专项监督，并及时将监督执纪情况上报县纪委联系室。通过监督执纪工作的开展，进一步促进党风政风明显提高，服务效能显著提升，责任意识牢固确立，内部管理逐步规范，为扎实推进经信工作提供重要保障。　严格干部职工作风纪律。坚持纠风不嫌事小，治乱不计恶小，持续推进正风肃纪专项行动，严格落实各项规章制度，严查公款吃喝、公款送礼、公费旅游。将制度落实、作风纪律、工作纪律等内容进行细化，确定分值，用倒扣分方式纳入年度全员量化考核中，切实做到用制度管人、管事，确保全局各项工作规范化运作。逢节假日期间，及时组织干部会议、通过手机短信等形式提醒党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，引导党员干部大力弘扬新风正气，自觉抵制不良风气。　四、强化服务理念，优化作风建设　一是继续实行机关干部联系企业制度。建立亿元以上工业企业联系制度，由局长总牵头，各分管领导分头负责，每家企业确定一名联系干部，每月不少于一次定期到联系企业进行走访，加强沟通交流，宣传涉企政策，掌握企业实情，倾听企业呼声，协助解决困难，切实提高为企业服务的针对性和有效性。至目前，58家亿元以上企业全部进行了走访。二是做好风险企业帮扶。针对部分企业发生债务风险，局主要领导及时掌握相关情况，多次参与协调解决，提出针对性措施，积极帮扶企业化解各种风险。目前，各企业风险得到有效控制，全县经济金融环境基本稳定。三是加强结对村帮扶工作。落实“双百挂联”工作，由局长亲自带队赴结对村—湖镇镇地圩村深入农户开展走访调研，并结合该村实际提出帮扶措施，局每位班子成员具体联系一家困难户，驻村指导员做好衔接工作。今年以来，共拨付帮扶资金2万元，落实电脑1台。　五、严明工作纪律，落实各项规定　一是规范项目申报程序。认真落实《项目申报管理制度》和《扶持性项目事后回访制度》，规范组织申报、项目受理、项目审定、事后监督等关键环节，18个争取政策性支持项目按要求进行了申报，2个项目进行了事后回访，确保项目管理廉洁高效。二是加