局党组党风廉政建设两个责任的自查报告推荐.docxVIP

局党组党风廉政建设两个责任的自查报告　　在市委市政府的正确领导下，局党组着力推进党风廉政建设，全面落实党风廉政建设“两个责任”，各项工作全面展开，顺利推进。现将我局2015年度落实党风廉政建设责任制的工作开展情况汇报如下：　　一、全面统筹谋划，有序推进“两个责任”的落实　　(一)明确责任分工，落实党风廉政建设责任制　　1.建立相关工作规则，部署全年党风廉政建设工作任务。一是建立了市公共政务管理局党风廉政建设责任制和预防腐败体系建设工作领导小组，并研究制定了《领导小组工作规则》;二是制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，部署了全年党风廉政建设工作任务。按照“一岗双责”的要求，明确了每项具体工作的责任领导、责任科室、责任要求和完成时间;三是制定和严格执行县级干部大厅带班制度。市行政服务中心在分管领导和责任科室的日常管理基础上，每天再安排一名县级干部大厅现场带班，实现了领导与办事群众的零距离接触，既强化了对行政审批事项办理情况的现场监督;又确保了与群众相关的问题和事项及时得到解决，今年来共收到问题18个，现场解决12个，协调解决6个。　2.完善党内监督机制，扎牢为政清廉的制度笼子。一是认真贯彻落实民主集中制，坚持做到重大问题决策、干部任免、大额资金的使用等“三重一大”事项党组集体决定，在科级干部提拔、轮岗过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》;二是严格执行党内政治生活、请示报告等制度，合局实际情况制定了《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜实行“两报告一承诺”的暂行管理办法》，对象包括全体副科级以上干部，同时建立健全了副科级以上领导干部的廉政档案，完善党内监督报告制度;三是局党组主要负责人和纪检组长根据市委、市纪委的要求开展了一系列廉政谈话，坚持特殊情况随时约谈和新提拔干部任前谈话，今年来局纪检组长共对新提拔干部进行任前谈话2人次，对有苗头性问题的干部进行警示谈话1人次，对重点科室的干部进行例行约谈8人次。　　(二)强化责任担当，落实党组主体责任　　1.强化局党组抓党风廉政建设主体责任意识。一是严格执行《中共萍乡市公共政务管理局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施办法》，不断强化局党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识，一年来，局党组先后4次听取纪检监察工作情况汇报，2次召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议，推进工作落实;二是分工负责，落实党风廉政建设责任制，在局党组统一领导，一把手负总责，班子成员各负其责，班子成员、各科室负责人和党组书记签订《党风廉政建设责任状》，按照“一岗双责”的要求，各自履行好职责;三是制定《信访工作制度》，畅通群众诉求渠道，解决群众问题，坚持领导干部挂点联系企业，认真听取基层意见和建议，帮助企业群众解决实际问题，坚持每季度研究信访工作1次;四是局党组大力支持纪检监察干部履行职责，在人员配备、办公条件改善等方面给予充分保障和支持。　　2.“一把手”身体力行，全面落实“第一责任人”责任。一是作为党风廉政建设的第一责任人，局党组书记、局长以身作则，率先垂范，做到了“五个带头”：带头遵守党纪国法，带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央八项规定精神，带头反对和纠正“四风”，带头执行民主集中制和党内政治生活准则;二是在强化领导责任上，主要领导切实做到“五个亲自”：亲自谋划工作方案，对《市公共政务管理局2015年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，亲自参与制定、修改、签字下发，使全局党风廉政建设和反腐败工作，有重点、有安排、有落实措施;亲自过问重大问题、重要事项，每季度不少于一次组织专题党组会听取纪检组工作汇报，研究解决党风廉政建设和机关效能建设问题;亲自协调重点环节和重要工作;亲自定期向市委和市纪委报告工作;亲自为全局党员干部上廉政党课《践行“三严三实”，整治“为官不为”以作风建设新成效为提高政务服务水平提供保障》;三是利用局党组会、中心组学习等机会，认真传达中央、省、市有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议精神，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，定期听取纪检组工作汇报;四是自觉执行廉洁自律各项规定，树立了廉洁从政的良好形象。同时，加强对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理。　　(三)明确职能定位，从严落实监督责任　　一是按照纪检干部“三转”的要求，局纪检组长严格按照规定，不分管业务工作;二是纪检监察工作做到经常向市纪委监察局请示报告，对重大工作，做到了向市纪委事前请示，事中报告，事后总汇报;三是严肃执纪监督，为中心工作服务，为提高党纪政纪的执行力，局纪检组监察室经常性地开展监督检查，对查出的问题进行及时处理。　　由于我局对“两个责任”的落实，有具体的工作方案，有可操作的规程，有定期的监督检查，使得各各项工作都得已顺利推进。市委常委、市纪委书记徐志