员工婚丧嫁娶管理标准.docVIP

员工婚丧嫁娶管理标准 版次：A 修改：0 HC ZH-16 1 总则 1.1 为公司员工入司后发生婚丧嫁娶生育等事宜时，可以公司名义予以致赠，体现公司对员工的关爱之心倡导文明节俭新风，大力提倡和推行晚婚晚育及少生优生优育观念员工本人之配偶、父母、子女和配偶的父母小孩满月喜筵一切本着从简而办的原则，不影响公司以及各管理的正常运行公司各层领导和的子女结婚小孩满月喜筵，不提倡下贴，严禁给新入公司的大学生和新员工下贴。 如有举办婚事、小孩满月喜筵的，建议时间订到非工作之间（周日），凡参加上述事项的，严禁过量饮酒，如有此类现象发生，影响正常工作，有损公司形象的要认真执行国家的计划生育政策。提倡一胎，控制二胎，禁止三胎，对于因计划生育问题而影响到公司通过国家相关项目的审评和公司形象的人和事，将取消一切对个人的奖项评比，一票否决，并且给予当事人一定的罚款或者开除。小孩满月喜筵小孩满月喜筵各级领导要自觉抵制和反对婚丧嫁娶、小孩满月喜筵大操大办的不良风俗，提倡树立文明节俭新风，坚决杜绝超生现象发生，推行晚婚晚育及少生优生优育观念。如有此类现象发生，视情节严惩不贷，如果发生在本身上，取消当年的，给予必要的处分，且降级使用。特别严重的给予开除处理。如果发生在一般干部员工身上，给予一百至五百元的处罚，造成恶劣影响的一律开除。 本标准由总经理