贵州黔源电力股份有限公司两学一做学习教育工作任务分解表.DOCVIP

附件2 贵州黔源电力股份有限公司“两学一做”学习教育工作任务分解表 工作内容 任务要求 具体事项 时间进度 责任落实 一 安排部署 部署“两学一做”学习教育，组织起草实施细则，召开公司系统部署会议，全面开展学习教育工作。 公司 层面 召开专题会议，学习传达集团公司党组、贵州省委“两学一做”学习教育工作部署会精神；研究审议印发公司“两学一做”学习教育实施细则；召开公司系统学习教育工作部署会。 4月中旬 公司政治工作部 基层 单位 党委 层面 各基层单位党委按照公司党委统一部署，结合本单位实际，制定“两学一做”学习教育具体的工作计划，指导党支部制定学习教育工作具体安排。 4月下旬 各基层单位党委 基层 党支部 层面 各党支部召开支委会，对“两学一做”学习教育进行专门研究，讨论确定“两学一做”学习教育工作具体安排和“两学一做、提质增效、岗位争先”主题实践活动方案。同时，召开全体党员大会，对“两学一做”学习教育进行布置。 5月上旬 各基层党支部 二 个人自学 围绕规定内容和所列学习讨论的重点问题，组织党员搞好自学。 基层 党支部 层面 各党支部明确自学要求，每名党员个人自学时间每月累计不少于15小时。 5月-12月 各基层党支部 全体党员 三 集中学习讨论 各单位党委以专题会议、中心组学习等形式，定期组织集中学习研讨。 公司 党委 层面 公司党委中心组围绕“如何带头坚定理想信念，如何带头严守政治纪律，如何带头树立和落实新发展理念，如何带头攻坚克难、敢于担当，如何带头落实全面从严治党责任”等问题，至少组织2次集中学习、2次专题研讨，每次不少于半天时间。 5月-11月 公司党委 基层 单位 党委 层面 各单位党委中心组重点围绕“如何带头坚定理想信念，如何带头严守政治纪律，如何带头树立和落实新发展理念，如何带头攻坚克难、敢于担当，如何带头落实全面从严治党责任”等问题，至少组织2次集中学习、2次专题研讨，每次不少于半天时间。集中学习讨论情况及时报送公司政工部。 5月-11月 各基层单位党委 各党支部召开全体党员大会，进行学习讨论。 基层 党支部 层面 各党支部通过讲党课、邀请专家讲座、观看专题教育片等方式，每月组织1次集中学习。重点围绕“如何坚定共产党人理想信念，如何牢固树立党的意识、党员意识，如何强化党的宗旨意识，如何积极践行社会主义核心价值观，如何在推动改革发展稳定实践中建功立业”等问题，每季度至少组织1次专题研讨，交流认识体会，查摆存在的突出问题和具体表现，确定改进措施。上党课包括党员领导干部为所在党支部党员讲党课、党支部书记和普通党员联系实际讲党课、其他党员通过一定方式在本支部讲党课三个层面。党员领导干部必须参加所在支部的集中学习。 5月-11月 各基层党支部 全体党员 四 立足岗位做贡献 各基层党支部根据“两学一做、提质增效、岗位争先”党员主题实践活动方案，搭建起党员充分发挥先锋模范作用的平台，将学习教育的成果转化为岗位履职、建功立业的具体行动和实际。 基层 党支部 层面 各党支部要根据专业特性、岗位特点和业务职责等，开展党员承诺践诺，设立党员示范岗和党员责任区，有针对性地提出本支部党员岗位争先的具体要求，落细落实承诺内容，明确责任区、示范岗的职责目标，加强过程管控和督促指导，确保活动实效。党员承诺践诺、岗位尽责等情况要通过适当方式在一定范围内公开，接受党组织和群众的监督。 各单位党委可根据实际，结合纪念建党95周年活动，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。 5月-11月 各基层单位党委 各基层党支部 全体党员 五 开展民主评议党员 以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。 基层 党支部 层面 对照党员标准细化评议内容，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。结合民主评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。 9月-11月 各基层党支部 全体党员 六 召开专题民主生活会和专题组织生活会 按照《集团公司基层党支部组织生活会制度》等有关文件要求，借鉴党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育经验做法，开好专题民主生活和专题组织生活会。 公司 党委 层面 召开“两学一做”专题民主生活会。公司领导班子及成员把自己摆进去，查找存在的问题，不断修正改进。 12月底前 公司人力资源部 基层 单位 党委 层面 召开“两学一做”专题民主生活会。各单位领导班子及成员把自己摆进去，查找存在的问题，不断修正改进。 12月底前 各基层单位党委 基层 党支部 层面 各党支部召开年度支委民主