2010年武南镇党委述职报告.doc

武南镇党委2010年述职述廉报告 中共武南镇委员会 （2010年12月23日） 各位领导、同志们: 今年以来，镇党委在区委的正确领导下，以创先争优活动为契机，紧紧围绕石羊河流域重点治理这一主线，依照“以城带乡、以乡促城、城乡互动、一体化发展”的思路。全镇经济社会发展和党的建设都取得了新的发展。全年完成国内生产总值127184万元，增长29.6％，其中第一产业12692万元，同比增长16.5％，第二产业62931万元，同比增长59％，第三产业51561万元，同比增长9.5％，完成大口径财政收入5280万元，同比增长41%。完成固定资产投资41446万元，较上年增长13%。农民人均纯收入达6927元，较上年增加960元，城镇居民人均可支配收入达10473元，较上年增加831元。 一、带头落实党建工作责任制，建立齐抓共管机制 一是完善党建工作网络。确立了党委书记全盘抓，分管领导直接抓，党建指导员包村抓，党支部书记具体抓，党小组长协同抓，一级抓一级、层层抓落实的党建责任网。二是建立工作例会制度。镇党委每月、党支部每季度召开1次党建工作例会，专题分析研究党建工作。三是坚持和完善党建工作目标责任制。为确保党建目标的实施，镇党委与各党支部签订党建目标责任书。同时建立工作跟踪督查制，按季度、半年和年底对各党支部责任目标完成情况进行跟踪督查。四是建立完善考核制度。完善了《武南镇机关干部考核办法》、《武南镇村级班子考核办法》和《武南镇村干部管理办法》等制度。 二、突出党委班子自身建设，充分发挥龙头带动作用 一是加强理论武装。在坚持中心组学习制度的前提下，不断丰富学习内容，创新学习效果，提高学习成果，紧密联系实际，深入开展调查研究和学习交流，不断提高班子及成员的决策水平、理论素养和解决实际问题的能力。二是注重实践锻炼。按班子成员经历特长，科学合理分工，做到工作上交任务压担子，思想上沟通交流，生活上帮助支持，为大家创造一个宽松愉快的工作环境。三是坚持民主集中制原则，进一步完善了镇党委民主议事和科学决策机制，形成领导班子齐心合力抓工作，团结和谐谋发展的良好氛围。四是畅通言路，广泛纳谏，勇于开展批评与自我批评。把民主生活会的效果体现在互相尊重、互相理解、互相支持、相互协作的良好风气上，增强了班子的凝聚力和战斗力。五是严格按照民主、公开、择优的原则上推荐干部，形成充满活力，积极向上的风气，使优秀人才有用武之地。 三、强化支部建设，充分发挥战斗堡垒作用 一是坚持分类指导，整体推进的原则，在农村深化“双争双促”活动 ，开展“治理石羊河、党员当先锋”主题实践活动；在街道社区深化 “双强双促”活动，开展了“开通民情绿色通道，促进社区服务”等主题实践活动；加大非公企业党组织建设力度，在武威选煤公司等6个非公企业中成立了党支部；在镇机关开展了“双抓双促”活动。二是全面推行“四议两公开”工作法。上半年在范家寨、马行河村推行了“四议两公开”工作法，下半年全面推广了“四议两公开”工作法，通过“四议两公开”工作法解决了群众关心的难点问题。三是强化示范带动。创建大河、花盛、元湖村为党建示范点。四是阵地建设。今年新建唐新庄、柏树庄村的办公场所，新建百塔等5个村和镇上远教站点。五是抓村组干部的引领带动作用。45名村干部发展了设施农业，82名组长发展了设施农业，166名党员搭建了日光温室和养殖暖棚，今年有14名村组干部到寿光进行了观摩学习，对13个村56名组长进行了表彰奖励。 四、严格党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用 一是抓党员发展。落实发展党员双推制、公示制、票决制和责任追究制，今年共发展党员96名，其中 35岁以下45名，培养入党积极分子326名。二是抓党员干部培训。先后6次组织党员干部和种养能人966人赴区内外观摩考察;邀请市区专家举办镇村组干部培训班12期，借助远程教育培训6120人次；鼓励镇、村7名干部获取学历教育。三是建立村干部激励关怀机制，享受区级待遇2名，受到市级表彰2名;办理村干部养老保险51名。四是对54名流动党员建立了管理台帐，做到了基木情况、家庭住址 、联系电话、流动去向。 五、细化承诺内容，激发争优活力 一是明确争创目标。确立了 “创先争优筑堡垒，统筹城乡促和谐”的活动主题，在党员中开展了抓党员干部队伍，强基层战斗堡垒；抓产业结构调整，强生态特色农业；抓基础设施建设，强城乡互促功能；抓招商引资项目，强武南镇域经济的“四抓四强”活动载体。各党支部和党员结合工作实际、岗位特点、个人特长细化了争创目标。二是落实四项重点工作。梳理整改学习实践活动遗留问题2件；全镇44个党组织、1709名党员公开承诺事项2632件，兑现承诺2368件；领导干部点评深入到联系点开展点评76人次；群众关心的热点、难点问题解决情况进行了评议。三是培树典型。在农村、社区