新建公司章程.docx

新建公司章程第一章 总 则第一条 为适应发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的要求，规范企业的组织和行为，依据《中华人民共和国企业登记管理条例》及其他有关规定，制定本章程。 第二条 本企业名称： （以下称“企业”)。 企业住所：。 邮政编码：电话号码：第三条 企业是 设立的，主管部门是。第四条 企业注册资金为人民币 万元，以 方式出资，是由 出资。 第五条 企业按照市场需求，自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束。 第六条 企业依法登记注册，具有企业法人资格，以其财产独立承担民事责任。 第七条 中国共产党基层组织在企业中的活动，按照《中国共产党章程》进行。企业党组织发挥政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在企业内贯彻执行。 第八条 企业依法建立工会组织，开展工会活动。企业为工 会提供必要的活动条件。企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理，企业保护职工的合法权益，加强劳动保护，提高职工素质。 第二章 企业的宗旨、经营范围和经营方式第九条 企业宗旨：为服务社会，发展经济。 第十条 经营范围：。 第三章 经营管理机构第十一条 企业实行 负责制。设厂长（经理） 人，副厂长（副经理） 人。 第十二条 厂长（经理）为企业法定代表人，厂长（经理） 任命（或聘用）。 第十三条 企业建立以厂长（经理）为首的生产经营管理系统。厂长（经理）对企业的物质文明和精神文明负有全面责任。 第十四条 厂长（经理）领导企业的经营管理工作，行使下列职权： （一） 依照法律和国务院规定，决定企业的各项计划。 （二） 决定企业内部机构的设置。 （三） 聘任、解聘企业中层领导干部。 （四） 提出经营方针、长远规划和年度计划，基本建设方案和重大技术改造方案，质量管理、安全生产、职工培训计划、工资调整方案，留用资金分配和使用方案，承包和租赁经营责任制方案。工资列入企业成本开支的企业人员编制，制定、修改和废除重要规章制度的方案。 (五) 依法奖惩职工。 第十五条 厂长（经理）依靠职工群众履行本法规定的企业的各项义务，支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，执行职工代表大会依法作出的决定。 第四章 职工和职工代表大会第十六条 职工享有《劳动法》规定的权力和义务。 第十七条 职工应当以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。 第十八条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式， 是职工行使民主管理权利的机构。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作。 第十九条 职工代表大会按照《 所有制工业企业职工代表大会条例》行使职权。 第二十条 职工代表大会应当支持长依法行使职权，教育职工履行义务。 第五章 财务、会计与审计第二十一条 企业依照国家法律、法规和有关部门的规定建立财务会计制度，缴纳各种税、费、基金。 第二十二条 企业建立统一的财务管理体制，实行统一的财务管理办法。企业遵守财务制度，加强财务纪律。 （一） 做好成本核算与成本管理的各项基础工作，正确核算成本费用，合理计提固定资产折旧，按规定预提和摊销费用，计提和处理资产损失。 （二） 开展目标成本管理。 （三) 加强资金的监督和控制，建立全面预算管理制度，确保财务会计报告真实、完整，建立健全财务报表内部管理制度。 （四） 加强财务审计。 第二十三条 企业采用借贷记帐法记帐，本位币为人民币。 第二十四条 企业会计年度采用公历年制，自公历每年1月1日至l 2月3 1日为一个会计年度。 第二十五条 企业设置内部审计机构，对企业帐目和经济话动进行内部审计、监督。 第二十六条 企业依法进行税务登记，缴纳各项税款。 第六章 劳动、人事、工资制度 第二十七条 企业执行国家有关劳动、人事、工资分配方面的法律法规及政策。 第二十八条 企业根据《中华人民共和国劳动法》，全面实 行劳动合同制度，采取面向社会公开招聘等多种形式吸收优秀科技人才。企业内部各级管理人员实行公开竞聘、择优聘用、定期审核，并实行任期制。企业有权依照法律和国务院有关规定录用、辞退职工。 第二十九条 企业贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合企业实际情况制定职工工资分配制度。 第三十条