[工作计划]模拟招聘会初赛流程暨模拟招聘会初赛策划.doc

山东大学模拟招聘会 初赛流程 暨模拟招聘会初赛策划 时间： 2010年11月28日下午（14:00 开始，预计17:00左右结束）。 地点： 山东大学南新区群楼大教室3-5个（各位评委分开到不同地点对应聘者进行面试，两名及以上评委所得成绩取平均分），每面试地点平均分配进入复赛名额。 场地布置： 每场地需要中型笔5支，选手报名注册表1份，该岗位报名选手所有选手报名表，各场地《山东大学模拟招聘会初赛流程》一份给评委，农夫山泉（1.5元版）3瓶；黑板上写 ：【合尔杯”山东大学第二届模拟招聘会（大字）、XXX岗位面试点（可选岗位：市场营销部经理/公务员/工程技术总监）（换行小字）、各赞助商宣传信息】，前后门门上各贴A4纸两张，分别大字打上【“合尔杯”山东大学第二届模拟招聘会】、【面试岗位】。 主场地3107布置情况： 门外除以上基本布置外，加一海报（手绘上大字写明各岗位应聘地点，高挂于门外柱子上，总宣传大海报（电子版）贴于3107后门墙南。另增加工作人员3名，指引选手岗位位置。【所有场地布置任务12:00开始，13:30前完成场地布置人员待场地检查完后方可离开】。 场地工作人员安排： 每教室需要工作人员 4人。组织选手填写报名注册表（1人），报名表编号及分发报名表（即初赛评分表）（1人），所有待考选手均在场外等候，需维持秩序工作人员（1人），教室内收报名评分表与简历并算出最终成绩，按高分到低分顺序排列（1人）。主场地3107另增加工作人员3名，指引选手岗位位置。活动完成后，所有工作人员待迎接人员将评委接走后再收拾场地，擦干黑板，撕去场内所有贴纸，将活动产生垃圾全部扔掉，把《报名注册表》，《报名表（即初赛评分表）》（按高分到低分顺序排列），笔5支，《山东大学模拟招聘会初赛流程》一份交到3107实践部部长处方完成任务，可以离开。（3107工作人员无需布置会场）【各工作人员1:20前全部到主场地3107，接受培训并安排场地任务】。 评委安排： 各位评委请于11月28日（周日）13:30之前到山东大学兴隆山校区，由相应的迎接人员迎接到各自场地，14:00开始面试，面试时场地内仅有一名工作人员，模拟真实面试场面，各场地均有《山东大学模拟招聘会初赛流程》一份，评委如有任何需求请咨询现场工作人员。活动结束请等待迎接人员，由其引领下去用餐。 流程： 选手先到3107门外查看个人面试场地后到各自场地（初步计划按岗位不同分配场地）参加面试，首先填写选手报名注册表，根据表上顺序进入场地面试，后分发各自报名表（即初赛评分表），待面试人员场外等候。面试时拿简历及报名评分表交给评委进行以下流程，面试完成后自行离开场地。 第一步：征收个人简历,请大赛评委会进行初步审查,依据此阶段评选出“最佳个人简历设计奖”（2-3人，颁发获奖证书及奖品），获奖同学于复赛统一颁奖（简历也可不写直接进入初赛面试，简历情况不影响初赛成绩，但无法参与评选“最佳个人简历设计奖”）； 第二步：1分钟 自我介绍，提出应聘口号； 第三步：3分钟 现场问答。①选手应聘对应岗位（可选岗位：市场营销部经理/公务员/工程技术总监），选手展示对所应聘岗位的工作计划；②评委针对现在社会求职面试中经常出现的问题对选手进行提问，采取多公司多聘者的模式，邀请企业或社会单位的人力资源部负责人（约6-8人）作为评委。第一轮轮比赛按照自我介绍30%,选手对岗位工作计划20%，现场问答50%的分数比值选出8-10名优秀选手进入复试。 2010年11月