统战工作制度汇编.docVIP

党外代表人士动态管理制度 为了促进党外代表人士队伍建设，增强对各类党外代表人士培养选拔的系统性和科学性，建立党外代表人士动态管理机制，特制定本制度。 一、建立动态数据信息库。建立健全本单位（系统）或辖区内的统一战线各界代表人士和后备队伍的基本数据信息库，并及时进行更新。 二、实行思想动态管理。建立领导班子成员与党外代表人士联系交友制度、联席会议制度，定期研究党外代表人士队伍建设事宜，全面掌握各界人士的基本情况。积极开展对党外代表人士进行综合评价工作，建立党外代表人士综合评价体系。 三、加强跟踪服务管理。定期对部分党外代表人士进行走访调研，掌握其成长规律，帮助党外代表人士健康成长。及时调整充实党外后备干部队伍，建立结构合理、数量充足、素质优良的党外后备干部队伍。 情况通报制度 为了确保党外人士全面掌握本镇情况，更好地发挥参政议政作用，特制定本制度。 一、每年年初向党外人士通报全县经济社会发展情况； 二、每年年终向党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况； 三、适时通报重大组织人事变动情况； 四、及时通报全县发展过程中出现的重点、难点、热点问题情况，并广泛征求党外人士的意见建议。 党员领导干部与党外代表人士联系交友制度 为深入贯彻县委《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施办法》,进一步密切党组织与党外代表人士的联系，促进党外代表人士健康成长，特制定本制度。 一、党员领导干部联系