晟泰电子厂纪厂规.doc

晟泰电子厂纪厂规 　　为了保障劳资双方的合理利益,加强我厂的理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守我厂的各种规章制度. 　　一、 本厂最高领导权力属于总办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由批核. 　　1、职员工必须对厂方忠实, 尽、视厂为家、尊敬领导、员工之间互助互爱、重视和遵守厂规, 遵守厂方向员工提出的工作纪律要求, 遵守我厂的各种规章制度. 2、凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证、年满1周岁, 身体健康、无传染病及不良嗜好, 需交免冠2寸照片张、清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可办理入厂手续.、每天正常工作时间为、迟到、早退者　　请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假、请假最长不能超过(天, 如有特殊原因要求延长假期的, 必须有部门主管同意方可延假(回厂上班时须补请假单)无电话延假或延假时部门主管未批准按旷工论处, 旷工一天扣除3天的工资, 超过三天(含三天)算自动离厂处理.请假一个星期以上应提前天申请(除特殊情况) 、员工辞工必须提前30天上交辞工书给部门主管、部门主管同意并在工书上签上辞职员工的准予离厂日期, 辞工期内必须遵守厂部规章制度(即辞即走倒扣15天工资、解雇职员工;因能力或技术不能胜任本职工作或表现不好等原因, 本厂可随时对其解雇, 被解雇者须按指定的时间离厂, 离厂前需交好一切工具及办好手续、每月　、严禁带私用易燃易爆、赌具、利器等厂每晚( )关大门, 超过此时归者, 要申明原因方可入、亲属或朋友来访必须经过同意, 方可进入;如留宿一晚必须压本人有效证件. 13、上班时间不许打与工作无关的电话, 接私人电话不超过( )分钟, 或做与工作无关的事情如看报纸, 杂志、报刊等,不许私自将来访人员带入厂内或留宿, 非公事未经批准不可进入办公室. 、上班必须服从上司安排, 认真做好本职工作, 爱护厂一切财物, 不许擅自离开工作岗位, 故意损坏公司财遗失工具设备者必须照价赔偿, 上班时间未经许可或非工作所需不可随便到非本人工作区走动.　、严禁在车间禁烟区吸烟, 严禁赌博、打架斗殴、聚众闹事,严重者开除出厂或交治安部门处理. 　、厂内设施不许任意变改, 不许任意拉线设开关、装灯、电风扇、电热器等等, 严禁私自用电炉, 违者、任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤本厂一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任. 　、如发现盗窃工厂财物立即无条件开除, 不计工资, 严重者送当地派出所处理. 　、“安全生产, 预防为主 对发生意外事故应立即报告, 及时采取措施, 对功人员给予奖励. 、员工发现进行检举, 经调查情况属实, 检举人有奖(为确保检举人的人身安全, 对其检举人姓名保密). 、不遵守厂规厂制或人员在执行制度时与发生争执, 视情节轻重罚款( )-(200 )元.