week 14 酒店企业文化（2-1）.pptVIP

构建学习型组织 学习型组织的三个真谛 学习型组织的五项修炼 学习型组织的真谛 学习型 组　织 快乐 工作 创新 Text in here 学习力 五项修炼  一扇重新看世界的窗 学习型组织的五项修炼 改善心智模式 Improving Mental Modes 自我超越 Personal Mastery 团体学习 Team Learning 建立共同愿景 Building Shared Vision 系统思考 System Thinking 学习型组织的五项修炼 自我超越——实现心灵深处的渴望。 改善心智模式——用新眼睛看世界。 建立共同愿景——打造生命共同体。 团队学习——激发群体智慧。 系统思考——见树又见林。 五项修炼测试：心智之墙（拆掉思维里的墙） /assess/ * * * * * * 以万科阳光照亮的体制为例 最深层来自对未来的判断＋万科行业领跑者的定位 * * * * 1 * * 建立共同愿景：培养成员对团队的承诺 改善心智模式：专注于以开放式的方式，体认我们认知方面的缺陷 团体学习：发展团体力量，使团体力量超乎个人力量加总和的技术 自我超越：不断反照个人对周围影响的一面镜子，避免陷入“压力-反应”式的结构 系统思考：是以一种新的方式使我们重新认识自己与所处的世界：一种心灵的转换，从将自己看作与