[合同协议]法人治理及授权授信.pptVIP

泰康人寿保险股份有限公司法人治理及授权授信 刘永军 2001年12月19日 主要内容 法人治理结构及其特点 授权授信制度 授权授信细则 管理委员会成员绩效合同、考核指标和季度汇报 有待完善的部分 泰康人寿的法人治理结构 法人治理结构的内容包括： 1、股权结构 2、董事会结构 3、监事会 4、经理来源 5、经理报酬 6、委托—代理关系 7、授权授信制度 8、内部管理制度 泰康人寿法人治理结构的特点 股东大会---同股同权、最高权力机构 分散 国有股份下降、民营外资股份增加 专业经验增加 董事会---一人一票、最高议事决策体 独立性增强 人数减少、效率提高 专业化程度提高---三个专业委员会 独立董事 泰康人寿法人治理结构特点 经营管理机构---首长负责制、最高执行管理机构 管理核心明确---以CEO为核心 层级分明 专业化团队---每个管委会成员都各司一职，并成为相关领域的专家 职责清晰、便于授权授信和考核 泰康人寿保险股份有限公司授权授信制度 授权授信制度概论 根据公司章程和建立现代企业制度的要求, 公司对法人治理结构进行了全面调整，按照“以CEO为中心，以核心业务为导向，以建立科学的法人治理结构和内部管理制度为目标”的思路，建立了新的授权授信制度，这是责权信结合的制度，要求公司各层级在授权范围内行使职权，未授权的范围则不能触及。另外，也应用科学的考核指标