32工伤保险管理制度.docVIP

工伤保险管理制度 1.目的 为了规范本公司工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，《工伤保险条例》和《河北省实施工伤保险条例办法》制定本制度。 2.适用范围 本规定适用于公司各部门员工。 3.职责 行政人事部负责工伤保险管理 4.管理要求 4.1 工伤预防和控制 坚持安全生产方针，扎实做好安全工作，杜绝或减少安全生产事故的发生。 工伤管理必须坚持实事求是尊重科学的原则。认真执行国家行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。 各单位必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生产责任制一并考核，各单位安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一责任者，各单位分管安全工作的安全员对工伤管理负具体的责任。 4.2员工入厂投保 行政人事部负责新入厂员工的投保工作。 4.3保险费缴纳 工伤保险费的征缴按照《河北省社会保险费征缴条例》的规定执行。 工伤保险费根据以支定收收支平衡的原则，确定费率。 公司缴纳工伤保险费的数额为本公司职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 公司应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 公司行政人事部门负责企业的工伤保险缴纳工作。 公司及职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 4.4工伤申报 各部室发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，事故单位要在事故