第10章人力资源投资收益与投资决策分析.pptVIP

第八讲 人力资源投资收益与人力资源决策分析 Chapter 10 Analysis of Investment Income Investment Decision Making of Human Resource 上传 刘景波（snr5aliu） 目的 仅用于学习交流 第一节 社会人力资源投资收益特性分析 一、社会人力资源投资及投资收益特性 社会人力效益投资是指用于改变人力资源质量，提高人的生产能力的投资。它包括用于人类教育、在职培训、健康保健、积累经济信息、人口迁移等方面的费用。人力资源投资的直接成果就是形成人力资本。 人力资本 人力资本是人的健康、知识、能力等方面的存量储备。它不是人们天生所具有的，是人类对其自身进行投资的结果，而且这种投资的数量也是非常巨大的。 人力资源特性 数量方面： 质量方面： 人力资源消费支出 提高人的生产能力而不满足有关的消费偏好的开支。 一、教育投资及其收益分析 教育投资的成本，一般来说应该包括两部分：一部分是开办学校所需要的费用，它是由社会和学生的家庭所