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神经外科护理人员半年人才培养计划
神经外科护理人员一年人才培养计划
神经外科2012年-----2014年人才培养计划
神经外科2012年----2014年护理人员人才培养计划
2012年全院展开创三甲的热潮，科室今年也全面开展优质护理服务，为病人提供优质的护理服务，同时对护理人员提出了更高的要求，不仅要有高超的护理技能更要有出色的沟通技能和人性化服务理念，现把2012---2014年科室护理人员培养计划制定如下：
一、培训对象：科室各级护理人员
1、加强基础知识、基础理论、基础技能的学习，严格落实科室年初制定的一级责护、二级责护、三级责护及助理护士培训计划并及时考核。
2、加强各项核心制度、操作规程、工作流程的培养。
3、加强护士医德医风、法律常识及综合素质的培养，使全体护士能力逐渐普遍提高适应社会发展。
二、培养内容：除了完成每年的培训计划外，科室护士积极参与继续教育，响应院里及护理部安排积极安排科室骨干护士外出学习专科护理如：神经外科重症护理、康复锻炼、褥疮护理等掌握新技术，新理念更好的服务于病人。
三、加强护理人员大专及本科的再学习至2014年本科学历达到80%以上。具有专科护理人才两人以上。
2012年
神经外科护理人员半年培养计划
一、培养目的：通过半年对一级责护、二级责护、三级责护及助理护士的业务培训和理论知识的学习，使各级护士掌握各级范围内的技能。
二、培训内容：
1、熟悉三级医院评审标准。
2、知识掌握以第四版《护理学基础》、《基础护理服务项目》、《辽宁省临床护理服务指南》及相关专科护理教材、急救知识、药理知识等。
3、基本技能以护理部发放的《护理技术操作规范及评分标准》为标准。
4、积极学习科室新开展的新项目，新业务。
2012年
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