地方工资集中分配工作意见-企业工作意见.docVIP

地方工资集中分配工作意见/企业工作意见 为认真贯彻党的十七届五中全会和市委十二届七次全会精神，深入落实科学发展观，切实维护企业职工的合法权益，建立职工工资正常增长机制，维护劳动关系和谐稳定，推进企业健康快速发展。按照《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》以及《市委办公厅、市人民政府办公厅印发 关于推进工资集体协商工作的意见 的通知》要求，结合我市实际，现就推进工资集体协商工作，提出如下实施意见。 一、推进工资集体协商工作的重要意义 工资集体协商是市场经济条件下，调整职工工资分配制度的基本形式，也是促进企业和谐发展和有力解决职工最直接、最关心、最现实利益问题的重要手段。当前，随着市场经济体制的不断完善，企业发展呈现出多样化的发展态势，在职工工资分配领域中，相继出现了一些新情况和新问题，因工资分配矛盾而引发的劳资纠纷问题日渐增多，已经成为影响职工队伍和谐稳定和制约企业快速发展的重要因素。在企业实行职工工资集体协商制度，是深化收入分配制度改革的重要手段，是建立职工工资共决机制的基础，是促进企业劳动关系和谐的必然要求。面对我市私营经济比重逐渐增大、中小型非公企业不断增多和农民工相对集中的现状，协调企业劳动关系的任务日趋繁重。认真做好工资集体协商工作，对于贯彻落实科学发展观、促进经济发展方式转变、增强企业凝聚力和竞争力、保障职工享受改革发展成果和推进经济社会快速发展，具有十分重要的意义。 二