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基于JSP企业人事管理信息系统设计/毕业设计 人事管理信息管理信息系统BS模式 摘要：人事管理是企业管理工作中的一项重要内容。目前，很多中小企业依然停留在传统的纸质档案管理阶段。传统的人事管理往往采用人工管理，存在工作效率低，重复劳动多，管理人员劳动强度大等弊端，不能为企业决策提供及时，准确的信息，而在科学技术高速发展的今天，引进计算机技术，采用先进的管理方法来进行人事管理，则可以大大提高管理工作的效率，进一步简化办事程序，提高管理水平和质量，为企业带来更多的效益。 所阐述的人事管理信息系统是在JSP环境下，以ACCESS20**为后台数据库，采用BC模式高效地实现了通过使用不同权限，实现了人事信息管理信息系统的查询，删除，编辑，密码设置等功能。本系统是一个功能比较全面，操作较简单，界面比较友好的人事信息管理信息系统，系统主要包括八个模块：用户管理，员工管理，奖惩管理，薪资管理，培训管理，应聘管理，部门管理，系统管理。 （一）管理信息系统概述 管理信息系统是一个由人和计算机等组成的能进行管理信息收集，加工，存储，维护和使用的系统。管理信息系统能实测企业的各种运行情况；利用过去的数据预测未来；从全局出发辅助企业进行决策；利用信息控制企业的行为，帮助企业实现其规划目标。因此不能仅把信息系统看作是一个能对管理者提供帮助的基于计算机的人机系统，而且把它看作一个社会技术系统，将信息系统放在组