职工互助会章程.doc

XXX公司职工互助会章程 第一章 总 则 第一条 XXX公司职工互助会，是帮助本公司职工解决因生重病造成的经济负担，体现公司对全体职工的关心和职工奉献爱心而成立的互助互济组织。 第二条 互助会宗旨：“助困、救急、解难、帮扶”，为职工在精神上送一份温暖，经济上尽一份力量，弘扬社会主义道德，增强企业凝聚力、职工向心力，人人献出一点爱，共建和谐通达大家庭。 互助金享受的对象： ㈠本章程所指的重病为：①各类癌症（含白血病）；②由慢性肾脏疾病引起的重症尿毒症；③器官移植；④心脑血管意外；⑤腹水型肝硬化。⑥心脏病衰竭期；⑦由疾病引起的瘫痪或双目失明；⑧各种重大手术（自费部分达六千元以上）。⑨会员家庭成员患上述疾病，经济特别困难的。 ㈡对因打架斗殴、醉酒、服毒、自杀等所引起的病态及死亡，不得作为互助金享受的对象。 基 金 第四条 互助会基金来源：1、会员缴纳的会费，在职会员每人每月交纳10元。2、公司工会经费每年投入10万元；3、公司行政每年拨入10万元；4、存款的利息；5、其他捐赠。 第五条 对互助基金实行科学管理，民主监督。基金单独建帐，专款专存，专款专用，并建立互助金个人登记卡，详细登记会员个人情况和缴费情况。 第六条 运行中确保基金收支平衡，总量包干，略有结余。结余基金可滚动积累。 第三章 会 员 第七条 入会会员必须是XX有限公司职工、XX有限公司的职工、XX科技有限公司的职工，并且个人自愿参加，各子公司职工如需加入必须以子公司为单位统一提出申请，经互助会理事会同意后入会。入会人员须经县级以上人民医院（含县级人民医院）体检确认身体健康者。 第八条 互助会委托各级工会或指定的部门、车间组织为本单位愿意入会的职工如实填写职工互助登记表，会员每月缴纳互助金，由各单位财务代收后统一汇至公司互助会账户。 第九条 会员应按规定自觉缴纳互助金，无特殊情况中途停缴互助金作自动退会处理，不再享受会员待遇。 第十条 互助会员从申请入会，经批准之日起开始缴纳互助金，凡当年不缴的，当年不得享受会员待遇。 第十一条 凡被除名、辞退、终止合同或自动离职、违法乱纪被判刑的职工，其会员资格则自动取消，不得享受会员的有关待遇。 第十二条 会员个人缴纳的互助金，任何时候任何情况均不可退回。 互助金补助标准 第十三条 会员凡有本章程第（三条）第㈠款种任何一种情况的，每年度因报销金额限制原因而未报销的医药费票据，可到职工互助会按照章程规定享受互助金补助，但每年度最高补助限额不得超过伍万元。 补助办法和具体标准：凡属享受补助对象，由公司人力资源部派员到区医保中心代理结报医药费，对不能报支或不能完全报支的医药费、医疗费、输血费等实行分段计算补助。发生额在2万元以下的补助50﹪；20001-40000元的补助60﹪；40001-60000的补助65﹪；60001-80000元的补助70﹪，最高补助限额为50000元。 会员家庭成员患上述疾病，经济特别困难的，根据实际情况，给予适当补助。 第十四条 补助金发放程序：由会员本人或其家属提出申请，填写申请表（患特殊病或大病的需附县级或县级以上医院病历，发票经所在单位报销情况证明，带会员卡和身份证，送交互助会理事会。经核准确认后，由理事会按章程规定，将互助金发给会员本人或家属。 第十五条 理事会一旦发现会员情况不实，有弄虚作假等现象，有权拒发或责令退回补助金。 第五章 组织机构 第十六条 互助会设立理事会，每届任期三年、理事会成员由7-9人组成，设理事长1人，副理事长1-2人，理事5-7人，理事中一线职工代表不得低于2人。理事会由上届理事会提出候选人名单，经职代会通过。 第十七条 理事人员的基本条件： 一、职工互助会理事必须是本公司在册、在岗人员，热爱慈善事业，关心职工生活。 二、熟悉业务，具有参政议政能力，敢于说真话，善于阐明观点的人员。 三、政策和原则性强，具有较高的政治觉悟，并懂得职工的疾苦，善于帮助和团结同志，并经常深入基层及时反映问题。 第十八条 理事会的职责 一、负责讨论研究互助会章程的制定和修改，审定补助对象和补助标准。 二、理事会每半年召开一次会议，由理事长向全体理事汇报互助会活动及基金运行等情况，并接受全体理事和公司审计部门的审核。 三、理事会每半年吸纳会员一次，由个人申请交于办公室备案，理事会审核批准。 四、每年公布一次互助会补助的对象、金额及财务运转情况。 五、及时接转各级划拨的资金，和收交各会员缴纳的会费。 六、每年核对清理一次会员名单，并记录和整理台帐。 第十九条 理事会下设办公室。办公室是理事会的常设工作机构（设在公司工会），负责互助会的日常工作。 附 则 第二十条 本章程于二OO九年 月 日起执行。 第二十一条 本章程解释权属公司职工互助理事会。