中层管理制度.doc

中层管理制度 一、中层干部要树立科学发展观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的要求、部署，忠实履行岗位职责。 二、坚持院部统一领导，党政齐抓共管，分管领导各负其责，切实加强对中层干部的管理与监督。 三、中层干部要牢固树立大局意识和责任意识，切实加强自身建设，充分发挥模范带头作用，勤政廉政，尽职尽责，求实务实，努力形成干事创业的良好风气。 四、要切实加强执行力建设，确保政令畅通。要始终做到令行禁止，坚决贯彻执行医院各项规章制度，积极完成医院交付的各项指令性工作。凡院部作出的决策、议定的事项、部署的工作，必须无条件执行、不折不扣落实、按时按质按量完成，坚决杜绝“中梗阻”现象，严禁不作为、乱作为、慢作为。对于执行不力的中层干部，将给予必要的组织处理。 五、及时在本科室传达院部各种会议精神，及时学习和贯彻落实医院下发的各类文件，并做好工作记录。 六、切实加强作风建设，自觉锤炼扎实、高效、细致、严谨的工作作风，不断提高管理水平和工作能力，同心协力推动医院科学发展。科室主任在抓好自身业务工作的同时，应把主要精力放在科室管理上。 七、要加强政治理论、专业知识和管理知识学习，不断提高政策理论水平和决策能力。 八、遵守并严格执行外出请假报告制度，报告内容包括事由、行程、期限，未经批准严禁擅自外出。具体请假报告制度如下： （一）因公务、进修、参加学术会议的外出，必须按规定由医务报请分管院长，由分管院长提交院长办公会研究同意后方可外出，回院后须医务科报到。 （二）非公务原因的外出，必须严格履行请假手续，提交书面请假条。科室正职（含科室副职）请假必须报主管职能部门、分管院长和院长同意，请假单交院办备案后方可外出。 （三）节假日外出或离开花都者，应提前将时间及个人行程等情况报分管院长同意后交院办备案方可外出。 （四）不履行正常请假报告手续或未获批准而擅自外出者视同旷工处理，并全院通报批评。 （五）中层干部外出之前要安排好本科室的各项工作，明确临时负责人，以确保工作的正常运转。 （六）因擅自外出对本职工作造成重大影响或损失的，按干部问责制予以处理。 九、中层干部必须保持手机24小时畅通，确保持通讯畅通。 十、严格会议纪律。对院部组织召开的会议，要按通知要求按时参会，不得无故缺席。确属特殊情况不能参加会议的，要事先电话或书面向会议主办部门并报经院长同意后方能请假。 十一、严格遵守廉洁自律的有关规定，严禁私收费，严禁收受红包、回扣，严禁擅自接受药品、器械等商家邀请参加其组织的各种名目的学术会议、外出考察等活动。