劳务队安全管理制度.doc

安全生产责任制度 第一条 为认真贯彻执行党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确金川集团工程建设有限公司项目部各级管理人员的安全生产责任，保障劳务员工生产过程中的安全和健康。根据国家、省、市、集团公司、工程建设公司有关法规和制度，结合劳务队实际制定本制度。 第二条 劳务负责人是安全生产第一责任人，对该劳务队安全生产负安全责任,劳务队长对劳务负责人负责，劳务人员按照其岗位职责对各自的安全生产责任区负管理责任，各职能部门对分管业务和安全生产责任区负有安全生产管理责任。 第三条 坚持“管生产必须管安全”的原则，劳务人员在计划、安排、检查、总结、评比施工生产工作时，同时计划、安排、检查、总结、评比安全工作。 第四条 劳务队实行全员安全生产责任制，全体劳务员工对各自岗位的安全生产负责。劳务队根据自身生产施工特点制定相应的安全生产责任制。 第五条 本制度由项目部劳务队批准执行。 安全生产教育培训制度 1.新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 2．教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，劳务管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 （1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 （2）电工、焊工、架工。司炉工、爆破工。机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工八，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。 （3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，经考核合格，方准上岗。 (4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。 （5）特种作业人员培训 除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。 安全生产检查制度与考核制度 开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下： （一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。 （二）劳务负责人参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。 （三）结合月度生产特点，在项目部内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的负责人组织现场人员，每月应至少进行一次。 （四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。 （五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。 （七）公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。 （八）公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法。 事故报告制度 第一条 为了及时报告、统计、调查和处理各类伤亡事故，积极采取防止事故扩大的措施，全力救治受伤人员，制定本制度。 第二条 本规定适用于各施工劳务队。 第三条 施工现场在发生各类伤亡事故后，事故现场有关人员应当立即报告现场安全员及项目劳务负责人。项目部安全员接到事故报告后，应立即向建设公司安环部及主管经理汇报，并按规定及时向集团公司总调、安全环保部报告。 第四条 劳务负责人接到事故报告后，首先采取有效措施抢救伤员，防止事故扩大、减少伤亡和财产损失。 第五条 事故现场有关人员，不得瞒报、不报、谎报和拖延补报，不得故意破坏现场，毁灭有关证据。 第六条 违反本规定，在伤亡事故发生后，瞒报、不报、谎报和拖延补报，故意破坏现场或无正当理由拒绝接受事故调查以及拒绝提供有关情况和资料的部门和个人，按有关规定对部门负责人和直接责任者给予行政处分，触犯法律构成犯罪的交由司法机关处理。 第七条 伤亡事故处理依据金集发（2004）124号《金川集团有限公司职工伤亡管理办法》和国家有关规定执行。 第八条 劳务分包单位人员发生伤亡事