元氏县2010年度公开招聘事业单位工作人员补充公告.docVIP

元氏县2010年度公开招聘事业单位工作人员补充公告 根据本次公开招聘工作实际情况，为使更多优秀人才通过公平、公正、竞争脱颖而出，为我县经济发展提供人才保障。经县委、县政府研究决定，报名时间予以延长，适当放宽报名条件，现补充公告如下： 一、招聘条件 1、拥护党和国家的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，思想进步。 2、年龄35周岁以下（1975年9月30日以后出生）。 3、生源地为元氏县（考入高校前户口在元氏县），因婚姻关系户口于2010年9月30日前迁入元氏县的（需提供户口本和结婚证）。 4、具有全日制普通高等学校专科及以上学历应、往届毕业生，所学专业必须符合招聘岗位要求。 5、具有符合专业岗位所要求的资格证书者同等条件下优先。 5、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。 6、有下列情形之一者，不得报考： （1）、正在受纪检监察机关、司法机关立案审查的；　 (2)、正在受党政纪处分所规定的使用限制期内的；　 (3)、受过人民法院、公安机关刑事处罚的；　（4）、违反计划生育政策的； （5）、曾被开除公职的； （6）、机关事业单位正式在编财政开支人员； （7）、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》中有关回避制度规定要求的； （8）、其他不符合报考资格条件的。 二、招聘职位（见附表） 三、报名 报名时间：延长至 10月30日 报名地点：元氏县人力资源和社会保障局三楼 联系电话举报电话报名时交纳报名考务费100元。每人限报一个专业岗位，不得兼报。报名与考试时使用的身份证必须一致。 应聘对象报名时必须提供以下证件的原件及复印件：毕业证、身份证、户口簿或生源地证明（公安机关出具）、就业报到证（指在择业期内暂未报到人员）；同时提供近期（一个月内）一寸蓝底正面免冠彩色照片4张。 领取笔试准考证时间将在元氏县政府网站予以公布，或到县人力资源和社会保障局咨询。 当岗位招聘人数与报考该岗位人数比例达不到1:3时，则取消该招聘岗位，不再招录。 四、考试 考试采取笔试和面试相结合的方式。考试总成绩＝笔试成绩*60％+面试成绩*40％。考试总成绩出现并列时，名次排列采取以下办法解决：报考者笔试、面试合计总成绩出现并列时，名次以笔试成绩高者优先；若笔试成绩又相同，则以学历高者优先；如学历在同一层次，由用人单位根据招聘职位所需优先条件提出意见，报县事业单位公开招聘人员工作领导小组决定人选。笔试、面试结束后均不进行人员递补。 本次考试不允许任何单位或个人组织任何形式的考前培训。 （一）笔试（满分100分，占总成绩的60%）　 笔试内容包括行政职业能力、公共基础知识、时事政治等。根据笔试成绩从高分到低分按招聘专业岗位 1：2的比例依次取足人数进入面试。 最后一名并列时，一同进入面试。 （二）面试（满分100分，占总成绩的40%） 面试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表等。 面试结束后，根据招聘人数，依据笔试和面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加考核与资格复查人员。 面试时间、地点：另行通知。 五、考核与资格复查 由人社部门对考试合格的应聘人员进行全面考核，并进行资格条件复查。考核、资格条件复查合格者进行体检。不合格者取消应聘资格，不进行人员递补。 六、体检 对确定进入体检程序人员由县事业单位招聘人员工作领导小组办公室统一组织，到指定的医疗机构进行体检，体检不合格者取消聘用资格，缺额人员不再递补，体检费用由考生自理。 复检规定：报考者对体检结论有疑问时，允许进行一次复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起3日内提出。复检应到指定的医院进行。体检结果以复检结论为准。复检费用由提出复检要求的个人负担。 体检缺席者，取消聘用资格。 七、公示　 根据考核结果，由县招聘工作领导小组确定拟聘人员，进行公示（公示时间为7天），接受社会监督。公示结束后不进行人员递补。　　八、聘用　　公示结束无异议人员，由县事业单位公开招聘人员工作领导小组提交县委、县政府批准后进行岗前培训，培训合格者予以聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期六个月，应届毕业生试用期12个月，试用期满经考核合格者按有关程序办理正式手续，签订聘用合同，一年一签，并按照规定参加各项社会保险。 聘用人员一律实行人事代理制度。由用人单位负责到县人社部门所属的人才交流中心办理人事代理手续。 九、补充公告由元氏县2010年度事业单位公开招聘人员工作领导小组负责解释。 元氏县事业单位公开招聘人员 工作领导小组办公室 2010年10月20日 附表：招聘职位 　序号 　 主管部门 　 招聘单位 　 本次拟招聘情况