2016年山东省人力资源师就业前景及薪资和待遇考试技巧与口诀.docxVIP

1、[单选题] 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受(　　)。　A.基础性培训　B.特定性培训　C.适应性培训　D.非个性化培训　【参考答案】：C　【参考解析】：在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受适应性培训，除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。2、[多选题] 事业部制结构的不足在于(　　)。　A.管理人员增多，企业费用增加　B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象　C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调　D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益　E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高　参考答案：B,D　参考解析：事业部制结构的主要不足体现为：①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象;②各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。A项是超事业部制结构的缺点;C项是职能制结构的缺点;E项是直线制结构的缺点。3、[多选题] 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是(　　)。　A.训诫　B.行业内通报批评　C.公开谴责　D.取消其执业资格　【参考答案】