2016年浙江省人力资源师就业前景及薪资和待遇(必备资料).docxVIP

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  • 2018-03-02 发布于河北
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2016年浙江省人力资源师就业前景及薪资和待遇(必备资料).docx

2016年浙江省人力资源师就业前景及薪资和待遇(必备资料).docx

1、[单选题] 企业资源优势具有(  ),企业要不断投入以保持和创新优势。  A.绝对性和时间性  B.相对性和时间性  C.绝对性和暂时性  D.相对性和暂时性  【参考答案】:B  【参考解析】:企业资源优势具有相对性和时间性,随着时间的推移以及竞争环境的变化,资源的优势可能会衰退、消失,企业要保持资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。2、[多选题] 下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是(  )。  A.制订个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证  D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试或考核  参考答案:B,C,D,E3、[单选题] (  )是一种最高层次的职业道德。  A.敬业B.合作C.诚信D.奉献  【参考答案】:D  【参考解析】:“不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性,也是我们判断是否奉献的重要标准,因此奉献在职业道德领域中处于最高层次。4、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是 (  )  A 、 开放式问题  B 、 两难式问题  C 、 排序选择型问题  D 、 资源争夺型题目  答案: B  解析:两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论,使被测评者综合发挥自己的能力。5

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