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藤生先生“工作之力”学习心得体会 根据董事长的重要批示，5月17日公司组织全员学习，认真开展讨论关于藤生先提出的“工作之力”，本人在部门领导的带领和鼓舞下，对藤生先生的“工作之力”进行了一番认真细致的学习，关于工作之力，专家提出了自己独到的见解，对于今后工作和学习有很大的帮助，有助于提高工作能力和工作效率，有助于增强公司职员的执行力，我觉得这次学习对自己的能力有很大的提高。虽然不能完全领会藤生教授的报告精神，但已深深被藤生先生的谆谆教诲所吸引，并希望通过自己不断的学习和感悟，真正领会“工作之力”之意蕴。 “工作之力”即听之力，思之力，说之力，写之力，时间力。对于理解能力有限的自己，我认为学好这“五力”就是一大进步了。所以，接下来的时间里，本人都是围绕着“五力”展开讨论和学习的。下面就我在学习“工作之力”的过程中的理解，向领导阐述一下自己的“拙见”。 听之力 首先是藤生先生提出的听的的一种全新的模式，“听模式”开关一个全新的名词，在老先生的通俗解释下，一下子让人明白了，所谓的“‘听模式’开关”其实就是在听别人讲话之前的一个思想准备，是在给自己提醒，我要开始听了，要开始接受信息了，其实每个人都有自己的“听模式”开关，比如，在开会或上课时，我就习惯于将两手手指分别交叉放在书桌上，再比如，听别人说话时，我习惯的用余光看着对方的眼睛，这就是我的“听模式”开关。在此涉及到一些听的礼仪，就是在听