安全生产目标考核办法(试行).docVIP

安全生产目标考核办法 （试行） 第一章 总 则 第一条 为贯彻执行“安全第一、预防为主”方针，落实各级安全生产责任制，加强*****公司（以下简称“公司”）安全生产目标的管理，保证公司安全生产稳定运行，保障员工在生产经营活动中人身安全，保证公司财产免受损失，根据集团公司《安全生产奖惩规定》和公司《安全生产奖惩规定》有关要求，制定本考核办法。 第二条 为落实安全生产责任制，确保全面完成公司年度安全生产目标，公司每年与下属各单位签订安全生产目标责任书。公司根据安全生产目标责任书中确定的目标，对有关单位按照本办法进行考核和奖惩。 第三条 本办法涉及的事故定义、级别、调查、统计等按集团公司《电力生产事故调查规程》（以下简称“事故调规”）及其条文解释和公司有关规定执行。 第四条 安全生产目标考核体现权责追究和奖罚分明的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒、经济处罚相结合。 第五条 本办法适用于公司各部门及所属各风电厂。 第六条 安全生产部是公司安全生产目标管理的归口管理部门，负责实施本办法的相关考核工作，会同公司有关部门监督和检查本办法的落实。 第二章 考核程序 第一条 安全生产目标奖励款项从工资总额中列支，与公司安全考核扣减的工资额，一并作为安全生产目标奖金来源。 第二条 安全生产目标奖励由安全生产部根据公司安全生产目标完成情况并进行评判后，向公司提报奖励申请，经公司分管