高级技术工人胜任能力模型与激励机制研究_宁培中.pdfVIP

2006 9 No. 9, 2006 Vo9 . 26 26 ( 200 ) MODERN FINANCE ECONOMICS Genera No. 200 * 宁培中, 田 莉 ( , 300222) : 高级技术工人短缺业已成为我国经济发展的严重桎梏, 其中激励不足是造成 问题的重要原因针 对目前我国高级技术工人激励制度中存在的问题, 可运用理论假设与实证分析相结合的研究方法构建我国高级技 术工人的胜任能力模型, 并探讨胜任能力模型与激励因素之间的内在联系, 以利于建立基于胜任力模型的高级技 术工人薪酬激励和精神激励机制 : 高级技术工人; 胜任能力模型; 绩效考评 : F270 : A : 1005- 1007( 2006) 09- 0032- 06 Abstract:the shortage of the ski ed w orker