南区采油厂柳林采油大队标杆队先进评选材料.doc

标杆队先进评选材料 柳 林 采 油 大 队 二零一一年 标杆队先进材料 2011年是十二五规划的开局之年、是不平凡的一年、是全面步入二次采油的一年，我大队在厂领导的正确带领下，以科学发展观为指导，紧紧围绕大队46900吨原油生产任务，认真贯彻落实一届二次职代会精神，不断完善思路和办法，强化内部管理，求真务实，锐意进取，全面完成各项指标任务。现将标杆队创建工作汇报如下： 一 基本情况 柳林采油大队于2011年2月26日正式挂牌成立，现下设2个区队：沟门区队、燕沟区队。有生产人员143人，正式工44人，聘用工99人，男职工121人（正式工31人），女职工19人（正式工11人）。总井数528口，日产油98吨，共有井场81个，电机井451口，柴油机井11口，运油车18辆，泵油车13辆，服务车7辆，工程车1辆，拉水车1辆。 二 重点指标完成情况 2011年紧紧围绕我厂产量目标,经过全队干部、员工的共同努力，完成全年原油生产任务，成本费用控制内，安全环保无事故，全面完成201年各项生产指标求真务实，积极进取，扎实工作，全面完成各项工作任务。本着“”的原则，扎实、高效地开展工作。确定本队工作思路，制定精细的工作方案，使大家集中精神、众志成诚，为完成全年工作任务而努力任务分解，指标明确，责任清晰针对全年工作目标层层分解，原油等各项指标分解到、班组、员工，干部以承包岗位的方式，特别是每月对各单井进行，每月进行检查评价纳入绩效考核，使人人有压力，人人有动力，有效促进各项工作的开展。为解决人员紧张的难题，实施井组承包制，机不可失，时不我待。紧紧抓住发展的有力时机，组织和带领全体员工，认真贯彻落实政的各项工作部署，团结一心，勇挑重担，以推进文化建设、打造和谐为切入点，以先进文化为引领，强化精细管理，突出落实责任，为发展做出应有的贡献。