银行办公室人员管理规章制度-银行管理制度.docVIP

银行办公室人员管理规章制度/银行管理制度 漏报、迟报或报错，每次扣3-5分。 3、负责案件查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工作。10分） 各种责任书的签订要及时到位，各种检查按规定进行，不及时签订各种责任书、不按规定进行检查，扣3-5分。 4、认真组织党建活动、“争先创优”活动开展、筹备职代会和积极组织各种文体活动。10分） 如组织不力、措施不到位而出现问题扣3-5分。 5、负责思想政治工作和精神文明建设，对员工教育进行组织指导，对全行优质文明服务进行明查暗访。10分） 发现问题不及时汇报或瞒报、不及时处理的，扣3-5分。 6、负责党员党费、团费、员工会员会费的收缴、上划工作，并负责党务、工会的财务管理工作。10分） 分管人事、文秘工作副主任考核办法 1、负责全行劳动人事计划管理和人事政策的落实兑现。 20分） 2、认真搞好基层班子、干部队伍的考察任免及调配上报工作。10分） 如考察不实造成影响的扣3-5分。 3、全行性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关，全行性材料的撰写。40分） 如把关不严出现问题扣5-10分。 4、抓好全行的档案管理工作。10分） 如出现工作失误，扣3-5分。 5、及时上报信息，完成宣传报道任务。 20分） 如出现工作失误，扣3-5分。 （三）、人事干事考核办法 1、负责全行劳动工资及劳动保险的发放、收缴工作。40分） 如出现工作失