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新员工试用期培训跟踪考核表 一、员工基本信息 姓 名 　 年 龄 　 学 历 　 专 业 　 入职部门 　 岗 位 　 职 级 　 工作年限 年 二、人资行政部培训内容 课程 内容详解 课时 时间 培训人 员工签名 公司 □介绍日常考勤，食宿等基本情况 1 入职第一天 　 　 □介绍公司简史、企业文化及发展战略 2 入职第一周 　 　 □介绍组织架构和管理层 1 入职第一周 　 　 人事规章制度 □公司人事基本制度及规范 5 入职第一周 　 　 行政部 □6S管理、日常礼仪 1 入职第一周 　 　 □团队打造 7.5 统一时间 　 　 □安全生产、消防知识、日常安全 2 统一时间 　 　 □公司行政基本制度及规范 2 入职第一周 　 　 四、部门培训内容 岗位导入部分内容安排 时间 指导人（责任人） 员工签名 岗位培训内容 □新职员主要工作目标、内容、权限介绍 入职第一周 　 　 □工作中的主要沟通关系——其他相关部门及关联人员介绍 入职第一周 　 　 □本部门架构、部门职责、部门人员及岗位的介绍 入职第一周 　 　 □本职位岗位说明书的讲解 入职第一周 　 　 □岗位激励机制（岗位晋升方向等） 入职第一周 　 　 □岗位安全 入职第一周 　 　 □试用期要求和转正评估标准 入