劳动保障监察制度教案.pptVIP

八、劳动用工 　备案与管理 * 　　　一、劳动用工备案的意义 　　　建立劳动用工制度，是社会主义市场经济条件下劳动保障行政部门履行社会管理和市场管理职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位合法权益的重要手段。做好这项工作，对促进劳动关系和谐，保持社会稳定具有十分重要的意义。各级劳动保障行政部门要从规范社会主义市场经济秩序、全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立劳动用工备案制度的重要性和紧迫性，采取有力措施，切实推动劳动用工备案制度全面建立和实施。 劳动用工备案与管理 * 　　　二、用工备案管辖 　　　劳动用工备案工作由各级劳动保障行政部门劳动保障监察机构具体负责实施和落实. 　　　* 县级以上劳动保障行政部门劳动保障监察机构对在同级有关行政管理部门注册、登记的用人单位，实施劳动用工备案登记工作. 　　　* 中央驻疆用工单位的劳动用工备案工作由自治区劳动保障行政部门劳动保障监察机构实施. 　　　*外省驻疆单位的劳动用工备案工作由其实际经营地的县级劳动保障行政部门实施. 　　　*劳动保障行政部门的劳动监察机构对用人单位的书面报告资料应当及时进行登记存档，应将用人单位和劳动者的基本信息录入微机实施动态管理。 劳动用工备案与管理 * 　　　三、用工备案的实施程序 　　　劳动用工备案应严格执行《新